第127章 孤陋寡闻 伟杰莫测惹非议 (3-2)

没错，其实说白了，伟杰的管理方式就是平时放任自流，尽量保持公司一片祥和，尽量不作为。什么时候等事到了跟前，无可躲藏的时候，他才不得不去硬着头皮处理，形象一点说吧，他充其量也就是一个“补锅匠”或者“后勤大队长”。

奥，奥。虽然我口头上是同意皮特的，可是总觉得皮特的话掺杂了太多的感情色彩，对伟杰来说有些不公平，你想想，平时深圳公司无论出什么事，大家肯定都会第一时间去找他，请他来帮忙解决。可是大家有没有注意，伟杰虽然主政深圳公司，可是他权力有限啊，那他解决困难的能力瑕疵就被无限放大了。

譬如这些跟单人员，按理讲应该是伟杰打交道的机会很多啊，可是事实情况是，我们也很少和伟杰沟通，这个从每天晨会上就可以看出来，那些老跟单除非是有什么事情需要伟杰予以配合，否则连表述一下自己工作的动力都没有。而伟杰呢，又经常想刷一刷自己的存在感，你只要和他搭上话，他就滔滔不绝，这样子让这些老跟单们很是“害怕”和他扯上关系，都是讲上两句就转移话题了，不给他留下切入口。

还有那些绘图的，雕塑的，他们对伟杰更是不大感冒。因为他们是技术人员，人家可是靠本事吃饭的。从隶属关系上来讲，他们都是直属戴维领导的，有了事当然找老大了。另外从专业方面来讲，伟杰也不懂，他们自然认为和伟杰之间根本就没有沟通的必要。

主要是大家都看明白了，一些小事情，找伟杰还是没有问题的，他还是能给解决的。

可是稍微有些难度的，他就束手无策了，根本连建设性的意见都提不出来，基本上是双手一摊，让你等等。为什么呢？他不是最终的决策者啊，他的头上还有三个人呢，即使他给出了意见，可是一句话就会被上面的三个人给否了，那他又何必去做这样损害他权威的事呢？所以他宁可让你等上一天，为什么呢？…

他是要等到夜深人静，美国公司上班的时候，向美国那边请示解决方案，只有得到了老板或者老总的授意之后，他才敢第二天放心大胆的告诉你怎么解决，怎么处理。

可是既然如此，谁还愿意让你去做这个二传手啊，不如自己直接发邮件给美国公司和戴维了，只要戴维不是在飞机上或者睡觉，或者即使是美国那边，有时差问题，但是他们只要收到了邮件，一般情况下会第一时间就予以回复了，或者直接电话告知怎么怎么处理。大家就会拿着尚方宝剑去找伟杰，事情就会很快解决掉了！久而久之，大家有了什么大的问题，就不找他了。

虽然伟杰乐呵呵的配合了，可是这已经在他的心里种下了恼火的小种子，平时在老板跟前扇扇阴风，点点鬼火，倒也是常事，不过按照皮特的话来说，戴维在林道公司的地位不是可撼动的，所以伟杰也只能忍着。

平时呢，伟杰也就是和那帮女孩子们熟络的很，聊聊美国，讨论一下美式英语，以此来表明自己在林道公司还是一号人物，自己在公司并不寂寞，并不无聊。

据说伟杰呢，也是从台湾移民美国的，不过是在他三岁的时候。他呢，是个遗腹子，他爸爸在他还没有出生的时候就出车祸死了。后来他妈妈嫁给了一个美国大兵，于是他们母子跟着大兵到了美利坚。

他好像一生都没有结婚，反正从来没有听他提起过这方面的事情，这要是个正常的人，绝对不可能的，所以自然也无儿无女了。关于他为什么单身，众说纷纭，传说甚多，皮特说你看他那阴柔的样子，哪里有点男人的样子，听说他之前结过婚，不过很快就离了。

诺曼说，不对，我之前还见过他津津有味的偷看花花公子画报呢，我可以肯定他是功能健全，不过他有心理毛病。

杰克说，乱讲，他什么毛病都没有，只是性取向出了偏差，他喜欢男人

伟杰开始肯定不是在林道公司做的，很显然，他比法兰克年纪大，法兰克发迹的时候，他都四十多岁了，之前肯定也是有正当工作的。

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