第34章 赔钱货也有人抢着买？ (4-1)

（今天写了4千字大章，所以完了！请原谅！）

七八个国内顶级的经济专家一出手，贾磊那家小破工厂的问题立刻迎刃而解，贾磊请所有人吃了顿老京城火锅，另外送了每人一份D国特产大礼包，几个老教授就高兴的走了。

“你那个大礼包还有吗？给我拿几个，我明天给几个老朋友送去。”王教授问。

“没有了，现在空运费那么贵！我就带了十个，剩下的两个一个是给你的另外一个是给我妈的。”贾磊说。

这个大礼包是他精心研究出来的，里面放了德国特产的红酒、香肠、烟草、和各种特产水果，以及果酱奶酪等。

说白了，就是贾磊农场里产出的所有产品合在一起的大礼包。贾磊全都放在一起打包八折出售，而且出售的地点也从菜市场换到了亚力山大广场的那个店铺去了，而店里原来的轴承全都被收回工厂去了。

贾磊就不明白苏联时期的人是怎么想的？在亚历山大广场卖轴承就和在京城人x广场卖轮胎一样搞笑！虽然地方好找广告意义十足，但它和周围的环境画风不符好吗？然而轴承厂专卖店附近还有一些同样属于东德的国际知名品牌专卖店——包括一家冰箱专卖店和一家汽车专卖店。

贾磊自从把农场的产品换了一个高大上镀铜雕花的果篮，又摆在游客众多的亚历山大广场后，农场的产品身价就翻了三倍！因为他们已经不是用蔬菜水果的身份出售的，就不用遵守物价局的规定了。

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“诺万马上让皮特给我在美国或者西德找一个经理，要求至少在工业制造行业工作十年以上，最好是有销售方面特长的。你们到那些比较知名的厂家直接去给我挖人，钱不是问题。”贾磊打电话给诺万说。

“好的老板，不过你能给我一个具体的薪酬标准吗？这样让我们在谈判的时候也好开条件。”诺万问。

“一年三十万马克外加5%轴承厂的盈利期权分红！”贾磊想了一下2017年时西方常见的年薪加期权模式说。

“分红？老板你要给轴承厂的新经理分红吗？这样老员工会有意见的吧？”诺万惊讶的说。

“你放心，他们不会有意见！因为我要给他们也分红，恐怕到时候希望轴承厂更好更赚钱的该是轴承厂员工吧！”贾磊看着手里的计划书说。

老教授们的计划很好，无论是从工厂的人员管理还是经营方式都列出好几种方案，按照上面的方案操作，贾磊简直可以用傻瓜模式终止轴承厂的亏损，但是这还不够！

贾磊看了这份计划书以后就不单单是想扭亏为盈了，贾磊做出一个国际知名品牌开来！又要让马儿跑，怎能不给马儿吃草呢？

贾磊决定和后世的互联网创业大佬学习开始期权激励计划——股权贾磊舍不得！而且股份一旦分出去就收不回来了。

“老板这真是一个好主意，只要和自身利益相关恐怕就不会有人偷懒了！”诺万说。

“那不可能，肯定还会有人指望着向苏联时期一样吃大锅饭的！对于这些人我们要毫不犹豫的开除，另外通知两家企业下属的所有员工，我给会拿出轴承厂和农场的一半收益来做职工分红！按照大家贡献的不同，每个人都能拿到不同的奖金。不过在这之前，凡是愿意参加这个分红计划的员工每月只能拿到原来的三分之二的薪水！”贾磊说，开源节流——节流也很重要的！

“好的老板，我马上办！如果有人不想参加分红怎么办？”诺万问。

“给他三个月的工资和遣散费让他走人！对于不好好干活的只给遣散费，三个月的工资想都不要想！那边的事你们先这么办吧，我过两天就回去到时候再细说。”贾磊说。毕竟这年头国际长途太贵，大舅妈已经无意间在他前面走了七八趟说了四五次了！

“贾磊电话打完了？你可真厉害，英文说的真好我一句都听不懂！”大舅妈看见贾磊放下电话终于露出笑脸说。

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