“作为总负责人,这次亏损我负有不可推卸的责任。”
“对于公司亏损这次我总结出以下几点原因,各位在我讲完之后进行补充。”
“第一,我们公司目前推广不足,公司系统数据显示目前注册我们平台的供应商26家,接单的只有5家。”余曼看了一眼都在认真听讲的众人继续说道。
“第二,客户订单不多内容还不够丰富,这个月总共发布的订单消息32条,模具加工28条,检具加工4条。”
“第三,发布时间及完成周期比较短,给供应商加工的时间留的不多,他们的加工方式跟我们的不同,如果要求也是10天交付他们根本做不到。”
“第四,我觉得我们大爱制造目前的经营方式有很大的弊端,如果不及时改过来我觉得撑不了几个月就会关闭。”
杨俊听了余曼的话后点了点头,表示认可她的观点,在运营一个月之后他也发现了重大弊端。
示意余曼继续讲后杨俊开始喝茶,对于大爱制造他不是不关心,也不是不想负责,而是想放开足够的权限让几女自己去折腾,前期亏损不可怕,只要及时发现问题,及时止损,那么他的目的就成功了。
他想要的是所有人都能参与,所有人共同进步,达到独当一面的效果,不能所有事情都要他去一一攻关,一一解决,那样的话所有人的思维得不到爆发,全部事情都靠他企业做的累的同时也不能健康的成长。
在杨俊的示意下,余曼继续开口讲到。
“我们的客户信息不能把控到我们自己的手里进行发布,这样做的结果显而易见就是亏损,同时客户联系方式也不能暴露,不然就会出现之前我们接外贸订单那样,让供应商直接接触到客户就没有我们什么事儿了。”
“我的意思是我们可以采取双向收费制度来赚钱,既然我们是拓展ATS做不完的订单去做的的大爱制造平台,那么我们完全可以在客户端收取服务费,在供应商这边收取一定的利润提成。这一样可以达到我们赚取差价的目的。”
“另外当我们做大的情况下可以找固定的物流公司,配送我们的产品,这样物流费用也能赚取一部分,这样一下来我们的利润完全不会比现在利润低。”
余曼一口气把她发现的问题以及改善建议说了出来。
其他几女听了之后纷纷议论,有表示认可的,也有表示担忧的。
杨俊也不发话,让她们尽情的讨论,等她们讨论声音小了下来之后杨俊才开口问道“还有其他的问题没有?”
张娟先开口说道“就供应商这块而言我们确实要增加供应商数量,同时我觉得我们的考核标准目前太严了,很多规模小的供应商现在我们直接给予淘汰,我觉得小规模企业有小规模企业的优势。”
“小规模企业反应速度快,成本价格低廉。”
杨俊听了之后反问道“那质量怎么保证呢?交期怎么保证呢?”
张娟听了之后说道“我们可以把客户和供应商都分档,小规模供应商接触大公司底气肯定也不足,在接单的时候他们自己也会做出足够的评估才会接单。”
“另外我们把供应商评审分为A,B,C,D四个等级,货款与等级挂钩,A级供应商接触的订单是最好的,货款我们可以设置成现金结款,B级供应商次之,货款设置成月结,C级供应商货款月结30天,D级供应商月结货款60天。”
“供应商评级主要由质量,交期作为评审依据,做的越好的,交期越快,货款付的越快,做的质量不好,交期不好的供应商付款越慢,直到淘汰为止,总之可以概括我们使用优胜劣汰机制来运营。”
杨俊听了张娟的建议后对她满意的点点头,能想到这里非常不错,肯定了张娟的建议,并让余曼会后几人再商量怎么把这落实下来。
钟杰和王倩倩听了她们的话之后也纷纷发言,把各自的想法也一一讲了出来,听的众人都纷纷点头。
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