第十二章 青白文化 (2-2)

“我们的租金是每平米每天五块，安先生要是觉着合适的话，我们现在就可以签合同。”

这个价钱，在魔都只能算中等，不算最贵的那批。

再结合神域豪景的装修和服务来看，的确算得上物有所值。

安楠很满意，不过出于吝啬的本能，还是挑了几个毛病出来，打算砍价。

但是挑了半天，愣是挑不出什么毛病来。

这让他很受伤，决定回去好好练习一下找茬能力。

“那就签合同吧。”

第一个月的租金，是由黑黑承担的。

在签订合同之后，黑黑将租金转到了安楠的账户上，再由安楠转给神域豪景。

“合作愉快，安先生以后有任何需求，都可以和我提的。”

签完合同之后，张经理心情大好，就脸上的笑容都真诚了许多。

“既然张经理都这样说了，那我就不客气了。”

公司具体的事务，安楠肯定是处理不来的，所以只能雇一个助理，帮着他去处理这些事。

俗话说得好，有事秘书干，没事...

“我还约了猎头公司的人，等会可能得借一下张经理的宝地了。”

虽然签了合同之后，安楠当天就能获得六楼的使用权，但各种办公设备还没有采购，在这里约见猎头，显然是不可能的。

“当然可以，我的办公室就可以借给安先生。”

张经理当场就答应了下来，反正也不是什么过分的要求。

又在张经理的办公室里等了半个小时，一名西装革履，三十多岁的男性才敲门进入，和安楠握了握手。

“我是艾森人力集团的经理，也是公司的资深猎头顾问，很高兴为您服务，您可以叫我钱多多。”

这名给安楠逗乐了，多喜庆啊。

钱多多的态度也很是客气，向他这种经理级别的猎头，一般都是一对一服务，每说一个字都是要收钱的。

这笔钱要不是黑黑答应报销，安楠可舍不得掏。

“钱经理您好，我这次主要是想招一名总裁助理。”

安楠直接开门见山地说道。

“好的，请问您的要求具体如何？是想要行政秘书型助理，还是当骨干培养的总助？”

钱多多保持着职业笑容，默默在心里计算着自己的咨询费。

“额，有什么区别吗？”

这方面的事情，安楠还真不清楚，因此很是茫然。

“行政秘书型的总裁助理一般都是能力全面的年轻女性，主要是负责总裁无暇分神的事情，性质倒是和明星的经纪人比较像。”

说话的时候，钱多多带着几分特殊的眼神看了一眼安楠，在‘年轻女性’四个字上，格外咬了重音。

“而当骨干培养的总助往往都是青年男性，是当做公司未来副总乃至总裁培养的。”

“当然，这两者之间是可以兼容的，还是得看安先生您的需求。”

安楠毫不犹豫，“前者。”

这种事，没有什么好犹豫的，他一个还没有正式成立的公司，还没到考虑接班人的时候。

我真的好难选择提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。