第五章 (2-2)

第二天早上上班的时候乾通找她有话要谈。她看到乾通和苏丽娟使了个眼色。然后乾通对于芳芳说：“于老师，你看，昨天苏老师也给你说了。她前两天带初二的时候发现好多学生的作业你都有批错的题。”于芳芳一下急了：“怎么可能，首先学生的作业练习册我都是提前做了而且校对了好几遍的，其次，你们这边也给了参考答案。怎么可能有问题。而且昨天我也还没来得及看学生的作业呢。不能你说批错了就错了。”乾通突然变了脸：“既然没看就不用看了。你明天就不用来上班了。你因为怀孕的事情请了好几次假，我们这一个班配一个老师，你请假影响很大。现在都是一样的，一怀孕哪个单位都不会要的。更何况你现在还把学生的作业批改错了！我们这边不允许这样的事情发生。你的工资我们会扣掉半个月的。等你生完孩子能上班了我当然还是欢迎你回来的，到时候会把这半个月的工资给你。”到这时候于芳芳已然明白了。批错作业只是个由头，目的就是找到错处开除于芳芳，因为她怀孕了。之前有位老师，批错作业是每天发生的事情，家长找到学校好几次，最后都是赔礼道歉加赔钱。但是却从来没有开除过这个女老师。更何况于芳芳所带的初二学生一向都是零差错。于芳芳也是深得家乡和学生的喜欢的。于芳芳明白了，就算昨天她看了之前批改的作业，那也是已经动过手脚的了。可能是因为怀孕的原因，于芳芳一下子情绪有些激动，她没想到他们会这么明目张胆的并且无耻的做这样的事情。以前在市里的公司上班的时候，也有过女员工怀孕就会被上级领导设计从公司辞退的，要么就是让怀孕女同事从重要职位上下来换个比较闲的职位，要么发动其他同事一起孤立怀孕女同事。而做这些的有的就是女同事。于芳芳虽然当时没结婚，心里也是挺气这样的行为的。但私企基本都是这样的操作。从来也没有人提出异议过。于芳芳记得他们公司有个女总监，国家放开生二胎的政策时，也眼馋的再想生个二胎，但终究因为怕生完孩子后岗位没有了，所以没敢要。虽然劳动法明确规定了不能辞退怀孕和哺乳期的女职工，但很多企业总是想方设法的让女员工自己从公司辞职，而很多的女员工也是因为生完孩子后要照顾孩子不得已也就辞职了。

于芳芳知道，这事情很难办。你告到劳动局，你也不可能在来这里上班了。况且乾通还说了一句意味深长的话：“于老师，你知道，你要想在课外辅导这个圈子立足，口碑是很重要的。我在这个行业做了十几年了，学校学生超过一千了，而你才入行不久，你的好口碑是我们给你的，当然我们也可以毁了这个口碑，到那时候，你就很难在这个行业立足。”

于芳芳有些激动，眼泪快要溢出。于芳芳知道自己被设计了，是为了找正当理由辞退她。她暗暗深呼吸，稳定自己的情绪后说：“我想我生完孩子后上班也不会在来你们这里了。事情到底是怎么样你我心知肚明！请你把所有工资结算清楚然后发给我。”说完于芳芳就收拾东西回了家。

回家后于芳芳没有告诉张建国这件事，只说自己身体不舒服请了假。于芳芳连着在家睡了好几天，感觉越睡越无聊，之前上班，作息还比较规律，回家后作息也乱了，心情时好时坏。离生孩子还有好长一段时间，天天呆在家里也不是个事。

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