第六十六章 第二次部长级会议（4000字大章） (4-2)

“嗯。”牧野悠扫了眼他们，走到主位上坐下。

这间会议室布置得像是大银行的总部大会议室一样，已经不是豪华这么简单了，是奢华。

不出意外，这里面有陇川理纱的作用。

不过也好，这样可以展现会社的财力，对内，可以安稳人心，对外，可以给人安心。

收回视线，牧野悠组织了下语言，说道：

“这是我就职会长以来的第二次部长级会议，这个数字很小，我才发现，原来不过一个月之久，但这一个多月里，Sail的员工数已经涨了十几倍，部门数也从两个涨到了八个。”

说着，他一个部长接着一个部长地看过去，“请大家看看自己的周围，这间会议室很大，Sail还远远没达到它的上限，正如ailiaili还没成为RB人生活的必需品一样。”

生活必需品？！

这番话语透露出来的野心让在场所有人皆是精神一振，仿佛置身于伟大事业之中。

“会议流程昨天已经发给大家，还是老样子，大家轮流说下这段时间的工作和遇到的问题。先从安全中心开始吧。”

牧野悠翻开财报，“安全中心是近期才成立的部门，但我看了下最近的支出，发现安全中心的支出是十一月最高，森冈部长请说下近来你的工作吧。”

十一月还没过，所以这份财报只是特供先行版——因牧野悠的要求临时做出来的，正式的月报还要到十二月初才有。

“好的。”

森冈智哉清了清嗓子，说道：“安全中心现在的任务只有Sail开发好的线上支付测试版，虽然部内员工只有五名，但目前取得的成就颇丰，具体情况我会在十二月初出一份报告。”

牧野悠点头，“写两份，一份给我，一份给部长们。”

让一个部长浪费时间去写两份不同的报告是有原因的。

因为这些日子里，他接到了好几次来自福冈育惠的电话，内容几乎都是安全中心的大额支出。

当然，因为目前Sail的支出批得比较随意，所以只有财务部打电话，其他部门对此没有怨气。

但发展壮大之后，精细化管理是必然的，到时候就会涉及到社内资源分配的问题。

所以，森冈智哉必须要让其他部门服气才行。

俗话说得好，吃多少就干多少。

在公务员系统中打拼多年的森冈智哉自然明白此间道理，所以没有任何负担地就应下了。

“当然，报告出来还要一段时间，但我现在对安全中心的支出方向感兴趣，想必其他部长也是如此。

“为什么只有五名员工的部门的开销会比其他部门还要多，安全中心可是我们八个部门中员工数最少的部门了。森冈部长请简单谈谈吧。”

“咳。”森冈智哉说道：“安全中心的职责就不说了，目前我们的方案是全真实战，所以在线上支付系统首次应用后，我们便开发了一个简陋的平台，将线上支付系统移植到了该平台上，并发布悬赏令邀请世界各国黑客前来攻击，部里的大额支出便是支出给他们的。”

“有没有节省支出的办法？”牧野悠问道。

“有的，但首先要扩大安全中心，现在我们连总结经验都很吃力，人太少了。”

“招不到？”

“难，社内培训转岗也许是个不错的办法。”

早川良平顿时如临大敌，项目部也不好干好吧！网站扩大，各种功能的开发、维护、更新都要人。

“行，我知道了。”牧野悠在本子上写了几笔，而后看向项目部。

“早川部长，谈下最近的工作吧。”

“是！”早川良平说道：“经过全会社员工的共同努力，现已完成了会长对ailiaili测试阶段的要求，目前正在梳理测试阶段所遇到的问题，向着正式版1.0前进。”

“正式版有什么新内容？”

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