第112章 (2-2)

领导们离席，商量去了。

副总带着人回来：“虽然大家都很优秀，但职务有限，只能优中选优，落选的人不要气馁，以后公司这种竞聘，不定期开展，人人都有机会。下面，请阎高峰同志宣布下竞聘结果。”

阎高峰打开小本本：“根据一期笔试成绩和二期面试成绩，结合各部门主管考核，获得前一二名成绩的是——刘明，朱璞亮。”

众人颇觉诧异。

人事部朱经理说：“根据公司人才选拔规定，参加竞聘的员工，成绩将会进行一周的公示，期间有任何质疑，任何人都可以匿名向公司反映。”

副总做了总结发言：“请大家用热烈的掌声，向刘明和朱璞亮的脱颖而出表示祝贺！”

掌声响起。

副总宣布：“这次竞聘圆满结束，辛苦大家了。”

员工们闹哄哄的散了。

左小磊下了电梯，侯浩杰正在和吕彬抽烟。

从口袋里掏烟，侯浩杰已经甩过来一颗：“哎，小磊，有人欢喜有人愁啊。”

左小磊点上火：“得了吧，我跟吕彬都被撸了，你就别说风凉话了。”

侯浩杰说：“你被撸了，那是放倒加气机换来的，我觉得你一点儿都不冤。吕彬做啥了？东江站一场维修，被迁怒成维修工；武军一提拔，老总指派了个代理站长，让他暂时担任班组长；再然后，你那里加气机倒了，这边搞竞聘就把他拍死了。”

左小磊翻弄着手机：“成绩在群里公示了，朱艳艳办事效率还是那么的高啊。来，我们凑凑，一起看看就明白了。”

笔试成绩几乎都是满分，98分都算最低的，因为那些题目，生产运营部出的全是简单的，全是送分题，跟糊弄人似的；安全技术部，出的都是些梁柏认为很难的，其实班组长都懂得比他多。

面试成绩是拉分项，吕彬只得了第五。

领导考核，其实就是个“一票否决”，只有“及格”和“不及格”两个分数，只有两个分数，100分或者0分，而且“输者通吃”，有一个管理层打0分，那么基本上这项就算作0分。

而吕彬的这一项的分数，正是0分。

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