一天,Phenix发了一封群邮件,要求售前所有的人每天以短信的形式发工作日报给叶峻,汇报当天的工作内容,同时抄送自己的科长。
仿佛一石激起千层浪。
售前区立即开始低低暗暗地议论起短信日报的事。正常的工作内容一般都是通过邮件传送的,邮件方便查找,也便于存档。手机短信既不方便,也不安全,并不是一个正常的工作方式。老叶为了自己的一己之便,正在令所有人为难。
楼下小露台吃午饭,有人说:为什么要发短信,工作,当然是要发邮件。马上就有人反驳:老叶是谁,人家在公司那关系硬得很,这样的人,邮件他看不看都不知道呢。
露薇不知道自己要不要发,因为觉得自己是售前边缘不重要的人,每天的工作很琐细,平时跟老叶都说不上话,她做的事老叶似乎也不关心,汇报的内容也没什么看的吧。
露薇问办事处老资格的吴理越,吴理越低着头说:不是说让发吗?露薇问风木叶,风木叶说:他说让发那就发呗。露薇又问跟自己一起分到肯办的赵保由,赵保由说他也在看要发还是不要发呢。
露薇最后决定还是发的好,叶峻似乎很喜欢用短信做事情,而且发了自己就没事了,至少不会有没发的麻烦。四大运营商中,Safari、e的短信系统是DD的设备,叶峻担心DD会监控他们的短信,要求所有人的工作日报都要用Airtel或Yu的号码来发送,因为这两家运营商的短信系统用的是AA的设备。露薇的手机是e的,于是重新去买了一个Airtel的电话卡,专门用来发送工作日报。
工作日报是个有点折磨人的汇报节奏,因为工作并不是个匀速运动,每天都有固定可见的成果进展。实际的工作中,有时候一天好像没干什么,或者干了但是看不到进展,甚至那一天什么都没干,就闲了一天,汇报时就觉得无从下手,而且因为是对这种领导汇报,组织文字内容时更不免战战兢兢,紧张万分,露薇每天都要捧着手机,字斟句酌,反复修改许久,才敢慎重地点出发送。
果然发了几天,毫无动静。露薇有些不安,去问陶韬他们发不发。陶韬说:发啊,每天都要发啊。露薇问:你们发给谁呢?陶韬说:我们发给致瑶,这不致瑶刚刚还催我,你昨天工作日报还没发给我,我赶紧掏出手机,发发,现在发给你。陶韬一边说着一边做了个从口袋掏手机的动作,语气似乎有点淡淡的讽刺。又有点无奈。
致瑶虽然被叶峻置于客户总监,相当于客户经理团队负责人的位子上,还有叶峻在为她撑腰,但是她究竟太年轻了,没有经验和阅历,做事像个小女孩。她本该正是被别人带着经受打磨历练承受压力被迫成熟的阶段,现在却想努力去管别人,又管不到点上,不能服人。那些顶着压力拼力做事的大男人,感觉她老是来干涉,思虑幼稚令人无语,慢慢变得不耐烦。
然而有一天露薇忽然收到了叶峻的回复。
那天陶韬通知她,说叶峻安排他和她这个周末一起陪公司总部过来的的一位领导去奈瓦沙玩。晚上回来后,露薇给叶峻发日报说:今天陪本总去奈瓦沙看野生动物,本总玩得比较满意。一会手机响了,露薇打开一看,竟是叶峻回过来的:比较满意,那就是没有很满意了?
露薇吓出一头冷汗,回短信说:我看他玩得挺高兴的,我觉得他至少是比较满意的,我没有问,不知道他是不是非常满意。
然后没有回复了。
露薇搬到库玛后,去熊童家的次数比以前多了。库玛住的是工程的同事,她来自营销,总是自觉得异样。海外生活日日朝夕相见,有协助,也有摩擦,工作时间已经那么重,下了班总想要换个环境,找个自在的地方透口气,不再看见这些人,也不再想人际关系。库玛的生活条件差一点儿,有时候电和网都断了,露薇就带着笔记本去熊童家工作。
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