图地办公室。
Ndovu的培训工作快结束了,不知不觉已经是最后一期学员。
一天,吴理越忽然过来了,他推开门,急匆匆走进办公室,要他们拿培训调查问卷给他看。
他脸色很难看,满脸灰白紧张。
几个人都被惊呆了,不知道发生了什么事。没人敢吱声,只是赶紧把调查问卷拿给他。吴理越一页一页地翻看着培训学员的评语。
“他们已经尽力了。”
“要多送礼物!”
“有笔记本可以上机实习,安排得很好。”
“Good!”
小黑们的评价性格各异,精彩纷呈。
吴理越脸色慢慢缓和了,他抬起头来问:“看评论他们都没什么意见啊。有个人投诉你们培训组织得很糟糕,是怎么回事?”
Angie问:“是哪一个投诉的?”
吴理越说:“名字好像是叫Tausi,她跟教育部长是好朋友,她去跟教育部长Ms Waithera(瓦伊塞拉女士)说,我们的培训组织得很差,上课也很混乱。”
Angie说:“是她呀,她跟其他人一起上课,并没有异常。只是她第一天过来晚了,我们给学员发的笔记本没有了,她没领到。她好像很喜欢那个本子,看到别人有她没有,很不高兴,嘟囔了很久。”
吴理越想了一会,说:“恩,我知道了,这样吧,Angie,你跟我回去,去跟叶总解释清楚。”
Angie跟着吴理越走了。剩下的人仿佛还没从这意外的冲击中回过神来。
在肯尼亚,一个笔记本就能差点把这么多人、这么长时间全心全力的辛苦抹个一干二净。
被投诉的事情就这样过去了。几天后吴理越通知他们,叶总要带教育部长Ms Waithera亲自来看培训进行的情况,让他们注意一下。
培训已经进入最后一周。
周三下午,叶峻过来了,带着致瑶。
叶峻走去看课室、机房和课程安排。
致瑶走去茶室,从里面叫露薇过去。
露薇走进去,致瑶指着那些餐桌,带着质问的口气问她:“这是你把这儿弄成这样的吗?”
露薇说;“开始是我弄的,后来我让本地员工把摆放方式调整了一下,尽量去符合他们的习惯和审美。”
露薇会错了意,致瑶也没理他,继续指着那些桌子椅子说:“这都是什么?是谁让你弄成这样的?我听到叶总要求的不是这样啊,叶总不是说让你和陶韬负责吗?”
致瑶气势凌人,口气里领导架势十足。
而且自然居高临下。
露薇被她这高度以及这顿劈头盖脸的强硬的指责顿时逼得也很恼火:“不给钱,不给东西,你找我负责有什么用,说是没有预算,你让我上哪儿去弄那些东西?”
致瑶的气势倒忽然变得缓和了:“叶总要的不是这样,你小心他发火呀。”
露薇一会没说话,也收了收自己的情绪说:“他来看过一次,也没说行还是不行,我们也就这样了。再说培训快结束了,明天是最后一天,后天只有下午有考试。这里以后再也用不着了。”
周四下午,露薇正在前台坐着,门开了,Phenix带了一群司机冲了进来。几个黑人七手八脚,很快就把茶室的桌子都搬走了。
然后抬进来一台大电视,一张桌子,桌子放到墙边,电视放到桌子上。最后几个黑人搬进来两个单人座的大沙发,放在房间中央。
Phenix亲自指挥安放完毕,然后一阵风一样地一群人席卷而去。
露薇看着他们在那里一片热闹忙碌、高效执行的景象,心里有点吃惊。培训都快结束了,还弄这些干嘛呀。等他们走了,几个人赶紧过去看。
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