基层虽然还是骂骂咧咧的,不过随着时间的推移,熟能生巧下也不太耽误事,每天花几分钟更新数据就完事了。
而且,最重要的是,基层员工也发现了一个对他们来说,很有利的一点。
他们的劳动成果,能够直接的穿透中基层管理者,直达高层领导的眼里,他们不用再担心被人黑了功劳。
对摸鱼成性的员工来说,这不是一个好消息,但对于以劳动换取报酬,愿意勤劳肯干的员工而言,这是一种激励。
这一点,让锦城打着替女婿坐镇总部实际在那个办公室蹭烟蹭酒的秦天川,也是啧啧称奇。
这数据化管理,比起秦天山的那套,更进了一步。
最直接的体现便是炎黄在很短的时间内,真正的做到了全国一盘棋的地步。
每个分公司的库存运维,始终维持在经济订货量上,且做到了24小时动态调整。
不过这一招,他短时间内没法照搬。
因为厚朴和炎黄,基层员工的素质并不同。
深耕农业的厚朴,大部分基层员工并不需要一个多高的学历,初中都是浪费。
而炎黄,对基层员工的要求要高不少,二者无法同日而语。
当然,秦天川也看出来了,这一切的前提是,企业是在一个有着强力手腕的绝对核心的完全掌控之下,这样才能真正平衡所有分子公司的利益诉求。
这一点,他也做不到。
因为厚朴集团,现在是一个涉及到十几个大类行业的多元化集团,他没有那么多的精力。
其实原本秦家四兄弟认为卿云并吞TOP集团后那些让人看得心疼的肢解动作,是无奈之举,也是有点格局的问题。
现在他们也逐渐开始理解了,如果没有那些肢解,卿云不可能做到现在的如臂使指。
这个点的加班,自然是没法沟通到人的。
上辈子做老师的时候,最烦的便是学生逆向管理他,半夜三更发论文求批改。
将心比心,他也不想去折腾人。
事务性的工作,再紧急,也不在于大半夜就能解决,回复邮件等别人第二天起床再看也耽误不了什么事。
这个时间段,优先序列里最高的,是仓储的调配,销售政策刺激拉满的情况下,销售团队是嗷嗷叫的,于是产品运输周转的问题也很严重。
不过交到他这里的,也不会有多少。
无非是A公司说他们很紧急,有大单需要紧急发货,B公司说他们更急,两边争执不下。
这种事情,其实明眼人都知道该怎么处理,但是他们的位置不足以让他们令人信服的做这个裁决,交到卿云这里也是带着方案的终裁。
炎黄集团的生产线是三班倒24小时不停的,连带仓储环节也是如此,所以卿云必须最快时间的来处理这一切,不能让进销存链条在他这里形成卡顿。
那边讨论的越来越没睡意的三个新生,不经意间望见阳台上屏幕光映衬下的那道高大身影,谈兴慢慢的消失了。
“啪!”
是阳台上卿云打蚊子的声音。
一明又一暗的红点,以及袅袅而上的白烟,是夙夜在公?是宵衣旰食?是日理万机?是握发吐哺?
这就是他18岁少年成名的原因吗?
默默地看了一会儿后,成冰喊了一声睡觉,便躺了下去用被子盖住了头。
良久,云帝悄悄的钻进了寝室,轻手轻脚的上了自己的床。
没过多久,成冰三人便听见了一阵极有节奏的呼噜声响了起来。
这让他们知道,呼噜声的主人,睡的很是香甜。
不过,他们却彻底失了眠。
……
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