第167章 就这？还是男人吗？ (5-2)

那边的郭敬，也是拿着秒表，让周围的人记录着节点的时间，同时根据实际情况，修正着黄线的方向。

“你们看，推车装载的时候，他们为了多装，在码方的时候采用9码方，没有按照我们设想的6码方。”

旁边的刘建宏和伍军顿时脸都红了。

为了少跑几趟，他们在装推车的时候，偷了懒，改变了之前说的一层放6个盒子的方式。

郭芮溪气得眉毛都竖了起来。

尽是瞎搞！

郭敬却冲他们笑了笑，让他们不要在意，接着对着旁边的人说着，

“但我们现在实际操作下来，我看9码方并不影响行进中的装卸。

他们这组的9码方和刚刚6码方那组，在行进过程中耗费的时间一致，传递物品的时间也相差无几，那么算下来是提高了效率的。

说明我们之前设计确实有问题，预估的道窄了，容易发生碰撞。

你们记一下，车行道要再扩大30厘米，人行道往周边再走40里面。”

郭敬按照流程的节点一个个的说着改进的方法。

跑完一圈回来的袁达，凑到郭芮溪和陈悦身边，小声的问着，这是在做啥。

“好像是在为将来搬厂房做准备，设计什么8S标准化管理？是吧，悦悦？”郭芮溪碰了碰陈悦的肩膀，不确定的问着。

她也就比这几人早来两天而已，也是在综合部帮着陈悦打杂。

据说陈悦是公司刚收购的第一天便来了，两三天上手后便开始负责综合部的部分事物。

现在的日月光华，管理非常简单，也没有详细的划分部分，一个综合部、一个市场部分为前后台，解决所有的事情。

陈悦眼睛始终关注着郭敬那边的谈话，手里不停的记录着内容，嘴里飞快的说着，

“嗯是的，8S现场管理法，包含整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHTSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY）八个项目。

现在做的SAFETY安全管理，明确走道，避免造成杂乱情形而影响整个工作运转流程的顺畅。”

……

中午休息的时候，几个同学凑在了一起，挤在陈悦的办公室里，吃着盒饭。

包括刘建宏等几兄弟在内，没人对陈悦一来便坐上综合部副经理有任何异议。

在一个崇尚素质教育的超级高中里，能当上学生会主席，这本身就能说明她的能力有多出色。

在他们这届所有人眼里，陈主席，天生就是管人的。

“陈悦，我有点没搞懂哈，听老袁说，这家公司现在的业务就是装机，是接电脑城里那些商户，和一些网吧的装机。

而且，你们接的价格是15元一台，支付给我们是20元一台。

这个……你们到底准备做什么啊？”

伍军疑惑的问着。

他知道，几个呼噜娃是肯定不会问的。

因为自己也就是高考后才加入到这个团队里，他们是卿云的兄弟，比他多知道点什么也是正常的。

正在喝汤的陈悦，放下了碗筷，抽出纸巾擦了擦嘴角，这才开口解释着，

“一个是为了提高你们的熟练度，你也看见了，现在外面绝大部分都是兼职的学生。

而随后的一个多月，按照董事长的计划，我们要在很短的时间里完成至少10万台电脑的装配。

装机是个短期行为，公司正式招聘是不可取的，而市场上面的装机工，太油。

董事长说，宁肯亏钱训练学生，所以才会这么做。

不过好处也是有的，你们换个角度想想，其实是你们的培训时间里，顺便帮公司降低了成本。”

降低培训成本什么的众人想想也就理解了，但好半天才反应过来她嘴里的董事长是谁。

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