第十章 深蓝 (3-1)

虽然没有听说过深蓝，也不知道苏帆扬是什么人，但李淑媛对于高柏去深蓝工作，还是持支持态度的。

对她来说，高柏自己能快乐，是最重要的。

当高柏接过苏帆扬的电话，回到家来讲给她听的时候，眼睛里都能看见光。

在公司的时候，这么多年，从来没见过他有这样的眼神，他热爱的是哪一行，心里的倾向是什么，已经一目了然非常清楚了。

而且深蓝也在同一座城市，他们甚至都不用搬家，李淑媛也能继续在原来的公司工作。

苏帆扬本来是打算给高柏一到两个月时间先处理一下原来的工作，以及“数据灵异站”的事，晚点入职没关系。

但高柏很想快点展现自己的价值，也想着早点入职能早点知道自己要做什么，要学什么，早做准备。

于是在接到苏帆扬电话一周后，他就办好了原公司的离职手续，直接前往深蓝报道。

高柏是卯着一股劲、憋着一口气的，既然苏帆扬相信他，那他就一定要证明自己是值得相信，值得那个薪资的。

不过理想很丰满，现实很骨感，入职后他才发现，他和深蓝那些专业人士之间的业务能力差距有多大。

之前自己搞“数据灵异站”的时候，他也经常有这种能力不够、技术太弱的感觉，但那时候没关系，他本就是业余搞，纯粹的摸索，没有一点压力。

工作的时候也从不会因为能力比其他同事差而焦虑，有摸鱼的机会绝不会放过。

现在却不同了，拿着大几万的高薪，享受着超高的福利，只是打酱油或学东西的话，他会有负罪感，压力很大。

反倒是周围的同事对他都很好，一点都不会因为他是“关系户”空降，或是非科班出身、无专业背景而看不起他，反而所有的同事都很照顾、帮助他，甚至会主动地带他了解一些业务，帮他少走了很多弯路。

至于苏帆扬就更不用说了，一直在让高柏不用急，完全可以先把重心放在数灵站上，公司业务这块，先多看多学多想，不用急着和老员工比。

高柏回家跟李淑媛讲起公司里的同事，用的形容词是“只在童话中才能看到的正义伙伴”。

……

傍晚时分，走出写字楼，高柏裹紧了身上的大衣。

冷空气来袭，气温骤降，昨天还艳阳高照十度出头的气温，今天竟已是逼近零度，冻得人脑子有点发懵。

还好昨晚老婆及时关注到了气温变化，今天一早就给他准备好了更厚的衣服。

唉，有个好老婆真是舒服。

高柏走进了路边停着的一辆保姆车，准备前往一家餐厅和甲方吃饭，他还没有办法直接回家。

距离他加入深蓝信息已经过去三年了，在度过最开始那段时间的挣扎和适应期后，他终于是在深蓝找到了自己的位置，开始真正发挥出自己的价值。

不过他的位置并不是在原本的技术岗上——事实证明，半路出家的他，在技术上确实没办法和那些真正的大佬、行家相提并论，再怎么努力和奋起直追也是赶不上。

所谓的跳出传统框架的思维方式，在他放下对“数据灵异”的执念后，又是面对那些企业客户，面对更加专业和复杂的信安问题时，他的技术储备、知识底蕴根本支撑不起他有什么天马行空、突破一般经验的解决方案。

有时候跟着团队一起参与项目，他也在脑子里默默地设想自己的方案，然后等到同事们讨论出一个结果时，再对比一下脑子里自己想出的那个方案，才庆幸自己没有把那shit一样的想法说出来。

这样的次数多了，他就意识到自己根本没办法在几年内实现苏帆扬招他时说的那种作用。

不论是同事还是直属领导，又或是偶尔见到、一起吃饭的苏帆扬，都是劝他不用着急，慢慢来，放轻松点。

但他拿着公司给的高额薪资，却着实放松不下来，每天都是自己给自己加班，不断地学习，不断地思考。

慢慢地，他开始失眠，开始焦虑，人也瘦了一圈。

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