第九十三章 槐花感情有变 (2-2)

当巡视研发组的时候，见槐花看自己扭扭捏捏的样子，也没多加注意。

老严介绍道：“现在我们规模已经达到59人，除了上次招聘的，我又从车间调来有经验的有想法的年轻人，虽然没有几个大学生，但是他们都是有经验，爱学习的好同志。

已经研究出不少小发明，给工人节约了时间，合格率也有不少提高，前几天还给我们送来了表扬信和锦旗”

何雨柱也对研究组的同志们聪明才智叹服，只要给机会，没有克服不了的困难！

可惜起步太低，高级文化程度的人才没几个，专业人才也只有老严一人！

如果这次能顺利弄回资料图纸，一定请大领导给自己调过来几个专业人士！

对于研发组取得的成绩，自然对他们提出表扬和鼓励，当然光是口头表扬，那就是耍流氓，承诺回去就制定奖励标准，以后参照执行！

何雨柱离开研发组，又到其他科室巡视一番。

回到办公室亲自对发明奖励进行标准制定。

并申请对研发组进行级别提升，研发组变为研究部，科级编制！

这个发明奖励不光是针对研发组，就是其他人有了好的想法好的发明，都可以上报研发组。

一旦被采纳奖励是5元起步，根据难易程度，贡献大小，分为十个等级。

最高的是大额奖金加稀有票据加提级！可以说是相当的诱人。

这个奖励标准差点在常委会上没通过，不过得到几个受益者的支持，有惊无险的通过并公布！

不过一般人也就是奔着5块10块钱去的，太高的看一眼就得了。

不光是研究部掀起了研发热情，就是每个车间，每个工种都让工人们挖苦心思的寻找好点子，领奖励。

研究部部长老严单独安排两人处理一个个新奇的发明，也给他们的研究工作带来不少灵感！

这几天安排好厂里的工作，又回家安排一通，冉秋月对何雨柱经常出差也习以为常。

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