第69章 这个人会很适合 (2-1)

成就系统以其趣味性，获得了广泛传播的土壤。

有主播拿成就系统来做节目效果的。

有UP主用它弄整活视频的。

也有玩家们发消息炫耀自己稀有成就的。

更别提很多人拥有强迫症，或者有成就全收集的癖好。

一个传一个……

下载的人就越来越多！

才发布了一会儿……

楚晖再打开笔记本电脑，发现九州游戏平台的注册用户，已经涨到了60万！

而且和《刺客信条：大秦帝国》一样，涨速非常良好。

既然九州游戏平台也没有问题，那么楚晖接下来，就要把线下的游戏周边店也开起来。

一旦这套最基础的游戏生态链形成。

楚晖有的是办法，让它们互惠互利，齐头并进！

这些线下店铺，现在暂时是游戏周边店。

以后就可能变成游戏主题游乐园、游戏体体验馆等等各种……

线下的店铺，当然需要招人去操心把持。

而且需要的是信得过的人。

于是，楚晖把招人的消息发在围脖。

第九艺术楚晖：现需招聘一名管理者，细心、耐心、有管理经验者优先，薪资可远程视频面议，有意愿者私信简历。

这个招聘信息，楚晖还真没办法写得太详细。

因为招的人，暂时只是用来管理线下的游戏周边店。

招聘围脖一发，那可真的是响应者云集。

“楚晖大佬，你们那缺扫厕所的吗？”

“咳咳，缺吃白饭的吗？我可能吃了哦。”

“缺专门玩游戏的吗？我二十四小时不停转的那种。”

“缺生猴子的吗？我一天能生三只！“

评论底下玩梗的网友们巨多，当然，真正想应聘的也不少。

私信一下子塞得满满当当。

楚晖看着私信，挑选一些简历看着像样的人。

然后就开启远程视频，直接先来一波网络面试应聘者。

最先出现在视频里的，是一个戴着眼镜、文质彬彬的青年。

“您好，我是千南大学游戏管理专业的硕士。”

“看，这是我的硕士研究生证。”

“您的公司在短期内一鸣惊人，想必既有创意，又有干劲。”

“但是，游戏业务膨胀得太快，必然会引发诸多公司问题。”

“若不重视，恐怕会引起雪崩般严重的问题。”

“如果能雇佣我，我会帮公司保驾护航，蒸蒸日。”

“进公司时如果信任我，可以先给一个部门经理的位置，月薪嘛7~10万，我就满足了。”

楚晖搓了搓手指，笑道。

“感谢你的应聘，也许企鹅公司更适合你，拜拜。”

第二个人，是一个朝气蓬勃的男生，看起来刚出校园不久。

“您好，感谢您给予我这个机会。您的公司，我是如雷贯耳，仰慕已久。”

“其实，第九艺术旗下，已经培养了一群像我这样的死忠粉。”

“但是诉我直言，你们的游戏拓展脚步太保守了。”

“应该趁着升时期，多方位发展，多做几款游戏，速度增大自己的体量。”

楚晖点了点头笑道。

“谢谢建议，也许玩易公司更适合你。”

好家伙，一个应聘者说游戏业务膨胀太快。

这一个又说游戏拓展的步伐太保守。

这要是换做其他的公司，说不定总能被蒙中一个。

可是第九艺术这公司，嗯它就我一个人。

而且永远也只有我一个人。

“您好，我觉得你的公司，缺少一个像我这样漂亮大方的形象代言人。”

“好的公司形象，才能保证长远发展，给每一个人都留下良好的印象。”

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