第二十二章 内容改制 (5-1)

2015年一月中旬。

魔都，金宸资本。

唐文娟来到了于雯丽手下的电商部报道。

元旦过后，景阳便依依不舍的将唐文娟送到了魔都，并且在附近的高端小区租了一个单身高级公寓，房租一次性付了一年，还租了个车位。

本想将自己的卡宴给她开，结果被唐文娟拒绝了。

理由是：“自己是来上班实习的，如果开着这么好的车，人家会怎么想？”

无奈，景阳只能作罢，陪她买了一辆白色的高尔夫，说是代步用的，以后赚到钱再还。

好说歹说才把车留了下来。

报道的第一天很顺利，并不像原著里孙弈秋那样坎坷。

原因嘛于雯丽手下的经理，能力、性格各方面都不错，没有这么多的勾心斗角，也没有老吴那样的臭脾气。

李超更不用说了，老好人一个，这次唐文娟进组，带了一个大项目进来，简历各方面都漂亮，除了专业不对口，其他都很完美。

至于其他人的闲言碎语嘛。

八卦无处不在。

31楼，茶水台，两个男人正捧着咖啡闲聊。

“老周，你听说了么，楼上于雯丽那里来了一个实习生。”

“实习生不是很正常，这个时候招进来无非就是缺人呗，于总那你又不是不知道，一直人就少。”

“没那么简单，我听说这个实习生是空降的，带着项目来的。”

“哦？”

......

万科大厦。

董事长办公室。

景阳正在听着黄小敏的汇报。

“景总，产品各方面的优化按照您的意思已经做得差不多了，更多的就需要用户的反馈，但现在有一个问题，我们的用户量和内容并不多，更进一步的算法优化需要我们自己产品的用户来反馈进步的。”

景阳点头表示知道了，听完黄小敏的汇报后，便让她先去忙活了。

技术部的人基本就是元旦当天休息了一天，然后都赶回来加班了。

抖音上线之后，技术人员需要不断地优化和维护，根本停不下来。

现在需要解决的就是内容问题，只有海量的优质内容才能提高用户的粘性，有了大量的用户基础，那么就不用担心内容的生产了。

问题解决的核心就是前期需要生产内容留人，等用户量稳定后再引导用户自身去生产内容，做到全民发抖音，刷抖音。

之前想着自己生产网红的想法还是片面了。

于是把已经划到内容部的罗云叫了过来。

景阳问道“现在你部门是怎么运行的，我看内容一般，太单调了。”

罗云紧张道：“我们已经全力在生产了，下面的艺人每天都在发视频....”

景阳听到这里直接拍桌子道：“拍视频谁不会？你看看你发的这些都是什么东西，拍完不会剪辑的么？就这样还引领风向？露个腿就算内容了？你当我这个产品是什么了啊？”

罗云低头不语。

景阳点了根烟，冷静了一下然后说道“带我去你们部门，我给你们开个头脑风暴和引导思维。”

景阳想了想还是没有骂下去，现在才2015年，不是每个人都有他这么超前的认知的，知道哪些是未来能GET到的G点。

到了楼上的内容部后，发现里面都是清一色的帅哥靓女，叹了口气。

搞得跟会所一样。

公司大了就是这样，管不好，你不亲自下来也不知道一个部门竟然还能这样，都是花瓶。

让罗云赶紧召集所有人开会。

景阳直接开启了头脑风暴模式，

如果说的这么明白，这些人都消化不了转换不了思维，那他就准备直接撤掉，另外以合作的方式找一些m机构生产内容了。

如果能消化可用，就把现在的人以内容分类的模式改制成类似于淘小二的类型。

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