六十四 陈小鹏和陈小朋 (3-2)

参加高级技工考核区的人，瞬间就懵了...

我擦...

你们说好的技术工人评审，就变成下车间让工人去评审了？

这不是扯淡嘛...

都是当工人的，谁还不知道谁呢...

凭什么你就是高级工，我不是高级工？

要是知道这些人是考核高级技术工，车间工人可不得拼了命的出难题啊！

有人举手：“领导，没有固定的题目吗？”

领队人：“没有固定的题目。”

有人问：“要是没有遇到问题呢？”

领队人：“没有问题，也可以和车间工人沟通嘛！要用你的实力，得到群众的认可。”

考核技术工：“....”

领队人毫无波澜。

这次活动号称京城‘工人技能大练兵’，要是汇报上去，肯定要写一些亮点的东西，往年的考核内容，哪还能翻出新意，至于想一些别的花样，也不太合适，索性就把“提倡动手能力”、“解决实际问题”给搬了上来。

一个小时后。

高级技工的考核区，已经有一大半的考核人员，结束了考核。

负责‘工人技能大练兵’考核的京城炼钢厂副厂长胡健全，面无表情的看着考核结果单子。

四个考核六级，三个考核七级的技术工，全都评选为不合格。

“厂长，是不是改动一下啊，到现在为止，就一个合格的，这个通过率，也太低了。”旁边有人给副厂长求情。

副厂长“哼”了一声，“通过率太低了？他们那些小厂的考核，是怎么回事儿，你比我清楚，我们是大厂，就要有大厂的规范，这不是有人考核过了嘛！我们评选的，就是要让群众心服口服的！小李啊，我给你透露一下，这次咱们是改革尝试，以后啊，这种方式，将会在下属企业，全面推广。”

“啊！厂长，我明白了，明白了！”

下属连连答应。

领导既然觉得没问题，那作为下属的，当然听从就好。

副厂长走到一个车间，刚一进门，就看到一群人，正围在一个机器旁，时不时地还传来欢呼声。

副厂长和评审的人走了过去。

“钳子！”

“给...”

有戴着考核标志的工人，正在拧螺丝。

副厂长看了看考核工人的动作，满意的点了点头，“这个工人的技术很娴熟，已经达到高级钳工的水平了。”

“电焊！”

“给...”

看着考核工人拿起电焊焊接，副厂长愣住了。

他回头问旁边的人，“这个考核的工人，不是考核钳工技术吗？怎么还有焊工考核？”

下属赶紧翻出资料，然后脸上的表情比副厂长还惊讶，“厂长，这个学员考核的不是钳工，也不是电焊工，是电工...”

“嗯？”

副厂长从下属手里拿过报名表，赶紧看了看。

姓名：林向东。

年龄：18

来自红星轧钢厂。

考核项目：电工七级。

报名资料上写的没错，果然是考核电工的。

但是眼前的场景，有点离谱啊！

副厂长还在发愣的时候，林渊已经收起了焊具，从机器上跳下来，扬手，“开启电源。”

“收到！”

轰隆声响起，刚才还无法运转的机器，再一次轰鸣起来。

穿着京城炼钢厂服装的工人，很高兴的和林渊握手，“小林，真是多谢你了...”

“嗨，这不是碰上了嘛！刚好，我懂点技术...”林渊嘴上很客气。

旁边有人嚷嚷着，“小林同志，你真是太谦虚了，我们是真服了，你电路接的好，钳工也做得好，电焊工也会，你这是技术全才啊！工友们，小林同志这次是来我们厂考核七级电工技术的，你们觉得，小林同志，达没达到要求啊！”

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