四十 车间副主任 (2-1)

杨厂长这话一出，在场的吃瓜群众都惊呆了。

全厂表扬，这可是非常光荣的事情，尤其是年底，那就很有可能，会让林渊成为轧钢厂优秀青年，是可以送到京城呈报的...

哗啦啦！

陈秘书带头鼓掌。

围观的职工也跟着鼓掌。

尤其是五组以后的那些小组，听到小林能把自己机器残次品的事解决，那是更高兴了。

效率高意味着产品好，产品好就意味着收入高。

钱多了，作为职工，当然是最高兴的。

杨厂长已经很久没有感觉到这种氛围了。

因为厂里机器的事，杨厂长每次都会被职工指责，说不公平...

这下嘛！

麻烦全都解决了。

“小林啊，你看我们的职工，对你的成绩非常肯定，那么...我也问一下，你觉得，多久能把全场的设备给更新一下？”

杨厂长想让林渊立下军令状。

这么多人看着，避免有什么不可控制的事发生。

林渊想了想，“各位领导，一周之内，我保证能把厂里的机器给更新，让全厂的工人，不用为残次品烦恼！”

“好，这样吧...”杨厂长回过头，看着陈秘书，“我们厂的技术部，是不是组合在一起了？”

“是的，厂长。”陈秘书态度很恭敬。

杨厂长问：“技术组的主任还没定下来吧...”

陈秘书看了看随身的公文包文件，“是的，厂长，目前有个代组长。”

“好，今天呢，大家也都看到了，如果小林在一周之内，把这事儿给解决了，咱们轧钢厂的技术车间副主任的位置，就让小林当了，大家伙儿，有没有什么意见？”

杨厂长很会动员职工的气氛。

他已经想好了。

小林和港商那边，还有很大用处。

本来杨厂长就打算提拔一下小林，好进一步促成港商的事，只不过林渊的资历有点浅，杨厂长也怕厂里人不信服。

眼下，林渊用自己的行动，证明了他的能力。

杨厂长，也乐于做个顺水推舟的人情，顺带着收买人心。

“只要小林把机器的事解决了，我们都没意见。”

“对啊，咱们厂，就需要有能力的年轻人。”

“有能力的，才能更好的带领工厂进行四个现代化建设。”

“...”

围观的轧钢厂职工，多数都见过林渊。和林渊没有什么利益冲突。

而且，林渊来到轧钢厂，维护厂里设备的工作，大家也是有目共睹的，最主要的是，林渊所在的技术部，和普通职工没有任何的利益冲突，工人也没有反对的理由。

哗啦啦！

掌声雷动。

“感谢大家的支持，我今后，一定更加努力地为轧钢厂服务。”

林渊也当着这么多人的面，口头上做出承诺。

这其中，唯一眼神中落寞的，是轧钢厂技术组的代理组长，吴老头。

刚才吴老头还以组长的身份和技术组的人员闲聊，这一根烟还没抽完，自己的技术车间代主任帽子，就没了...

...

“恭喜本厂技术部的林向东，在轧钢厂中为厂里解决了重大难题，让厂里效益有了突飞猛进的增长，特此全厂通报表扬，经过厂里认真商讨决定，任命林向东同志，为我们厂技术部车间副主任，大家要以林向东同志为榜样，成为一个对四个现代化有用优秀人才！”

连续三次的重复表扬，在轧钢厂的广播播放。

厂里的职工，都傻眼了。

有职工知道，一大爷易中海是带着林渊进场的，就问易中海，“易工，小林怎么当上车间副主任了？”

“听说小林把咱们厂机器生产残次品的问题给解决了，这是咱们厂的重大困难，小林能解决，就说明小林的能力非常好。”

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