第30章 内容审核员 (3-2)

此刻时间正值下午，天边的斜阳从写字楼窗帘透射进来，只能洒下散落的团团光晕，使得在这里工作的人经常有置身于童话王国的体验。

身边的座椅都空空如也，同事们都去楼上吃饭，吃完饭就可以下班回家，愿意加班的人可以在饭后回到工位，继续工作，有加班偿薪。

阿力并未去楼上就餐，而是打开光脑后台，审阅着一份份稿件。

这个月业绩不好，他要加班。

内容审核人员的薪水，主要构成是基础+业务提成+加班费，其中业务提成才是真正的大头，是发家致富的关键所在，也是阿力费尽心思加班的原因。

内容审核人员拥有第一次推荐权，根据第一印象，对稿件的成绩做出判断，倘若如审核人员预料，该稿件确实能火，达到百万播放，上万交易量，审核会有百分比提成。

还有一种情况，不看好某份稿件，可该稿件就是火了，也会有一定的惩罚机制。

审核人员的KPI会受到影响，扣除部分当月提成。

这种纯商业价值的激励措施虽然有极大偶然性，但确实考验了审核的专业性，正如D站的宗旨，跟上时代，跟紧年轻人。

“上传半小时，500+讨论量，100+成交量，成交金额达五万轮回币！”阿力戴着光脑，通过后台，正在查看芜湖彭余晏上传的稿件《功夫》S评分首通秘籍文字版。

D站事业区，专为轮回者提供各类副本的通关秘籍，值得一提的是，在这里出现的通关秘籍，有好有坏，种类繁多，需要用户自己具备鉴别能力，量力而行。

只不过D站存在人为有限制，一般来讲，文字类通关秘籍，一单价格不允许超过500轮回币。

阿力查看该稿件的审核人员，名叫丁秋，其给出的初步评价是“优”，正因为这个评价，该文字通关秘籍正挂在事业区二级主页。

阿力不去羡慕和自己一个工位同事所抓住的机会，继续进行自己的审核，寻找优质稿件。

“惊，我家的公鸡下了蛋！”

阿力直接给了个“不及格”，这评价会使得该稿件注定沉入库内，无法获得第一步曝光资源，除非上传者自有大批粉丝支持。

有大量粉丝的UP主，往往不会直接将自己的稿件传至后台，而是会发给特定的内容审核，让他帮自己上传，这是互惠互利的过程，审核给大UP最好的评价拿到初步曝光资源，起点高自然容易成绩好，而大UP又将自身稿件的部分收入反馈给内容审核。

一句话，大UP都被审核给签了。

阿力手底下有三位5W粉丝的小UP，1位10W粉丝的UP。

大UP就是宝贝，僧多粥少，基本不可能有大UP是无主之物。

他的目的，是寻找有成为大UP潜力的新人，其次才是寻找优质稿件，一个是长远，一个是当下。

只是这东西讲究时运，强求不来。

实在不行，多审一点稿件，每审核一支稿件会有5轮回币的基础薪水。

“社交牛X症，放屁蹦出shi”阿力浏览了这个时长3分钟的娱乐区稿件，不禁笑出声，并给出“良”，然后给稿件提供者发去一条消息。

“我是D站审核阿力，我的OO账号是2356****，希望与您商谈进一步的合作事宜。”

阿力查看了该UP主以往几段稿件，发觉质量都不错，只是还没有摸清D站用户的爱好，针对性不够强。

一句话，还没玩明白。

但只要稍加指导，涨粉应该不难，所以阿力主动发了一条后台讯息给这位UP主。

UP主们，形象的将来自于审核发来的短信称之为站短，得到这条讯息，虽然距离成为真正的大UP还有很远，但至少证明获得了内容审核的肯定。

许多百万粉大UP，都是从得到站短，认识审核这一步开始的。

“我的很大，你忍一下”

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