第84章 大手笔 (2-2)

“首先，感谢公司员工一年来的辛苦和付出，所谓付出就有回报，顺通商贸从开始成立，我们就没有想过公司是某个人的，因为我们每一个人，都是顺通的主人，只要把顺通当做是自己的事业，顺通就是大伙儿的顺通。”

“基于这个原因，公司挣了钱，人人都有份儿，公司的股份，只要为公司做出了贡献的人，都能分到应有的股权。”

“公司不需要你们投钱，只负责给你们分钱，大家看见了没有，我面前的这几个箱子？”

华均易在舞台的一侧，舞台正中央，摆放了三个大箱子，在他的示意下被打开，红彤彤的人民币，顿时放出夺目的光彩。

“财务方面已经整理出员工分红的协议，凡是在顺通做满一年的，2003年初进入公司的员工，全部算作一年，这几箱子钱，就是公司除开保留正常的资金流水、扣除营运成本之后的利润，按照比例分配，今天，全部归你们所有。”

“公司的盈利分红，年年都有，前提是，不中途退出公司，满一个自然年度，就可以享受公司自然年度的盈利分红。”

“而且，我代表顺通商贸承诺，只要顺通商贸存在一天，这项分红协议，就永远有效。”

华均易的话语，简单明了，只要公司有钱挣，大家就有钱分。

在这个世界，永远不会缺人，缺的，只是能够一同前行的人，这也是最能增强公司凝聚力，体现主人翁最好的方式。

那就是难同当，福同享，真正把自己当成主人翁，把工作当成自己的事。

一如以后的华为，它能做成全中国，乃至在世界都有影响力的大公司，就是自始至终，执行了这一点。

顺通商贸有陈秀这个隐藏的Bug，在发展的过程中不会走弯路，保守估计，跟着公司走的人，至少能挣将近十几年的钱。

不画大饼，给大家能实实在在看得见的东西，没有比真金白银来得更为直观了。

那几箱子钱，加起来不会少于一千万。

03年，哪个老板有这个魄力，更何况还是在朗州这种五线小城市拿出一千万给员工分红？

顺通由上至下，这一刻，彻底被折服，一种被尊重和得到认可的感觉，油然而生，自己不是员工，而是这个公司的一份子，这样的公司，给予他们的是实打实的未来。

华均易、顾漫、陈平章等管理层，按照配比，他们最高可以分到将近五十万的红利。

放在之前，他们想都不敢想，究竟做什么，哪怕是同样的职位和工作。

如果不是不是在晟通，撑死了一年以操盘手的岗位，拿到手二十万差不多。

而在顺通商贸，二十万的薪资，只是保底，将近五十万的分红，才是真金白银的纯收获。

哪怕最普通的仓管员，都能分到将近五万的红利。

这样的公司，去哪里找？

除了发自内心的鼓掌感谢，以及全身心投入今后工作的感恩之心，他们没有别的表达方式。

顺通给了所有人未来，亦是给了他们最大的施展舞台。

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