第45章 外交司的组织架构 (2-2)

听到动静之后，可宁抬了抬头，见到陆远便笑道：

“好久不见了，谋士先生。”

陆远走到她的旁边，按照王国的标准礼仪行了个骑士礼道：

“好久不见了，公主殿下。”

两人相视一笑，熟悉的对话立刻驱散了由于时间产生的陌生感，虽然没见几次，但显然他们的电波格外的匹配。

“挪，特意给你准备了一份目前的进展，你先看吧。”可宁没有起身，而是从旁边递给陆远一份资料，然后不拿他当外人的说道：

“我还有些事在处理，你随意，等会忙完就去议事宫。”

说完，她便埋下头，除了商苍谈判的事情，各个职能机构都会将机构内一些典型案例或者问题转到她这里，供她学习或者参谋，作为对下一代王储的培养。

公主殿下的忙碌，可不是说说而已。

陆远见此也没有多言，他和可宁之间既然维持着这份默契，就不需要过多讲究了。

反正侍女都站在门外，此时房间内除了芽也没其他人。

他上前拿起资料，随后自己坐在了待客的沙发上，开始翻看这份资料。

第一份资料便让陆远眼前一亮，这是一份简略介绍九璃外交司组织架构与主要谈判人员情况的资料。

外交司设有掌教一职，作为整个司部的负责人，对王国的外交政策与外交事务负主要责任。

掌教之下设有三正六副九位司长，正司长实力要求六阶以上，副司长实力要求五阶以上。

司长之下设有三级职称、即高级、中级、初级执行者，再往下便是见习人员。

在外交司，福利待遇还是很好的，即使只是成为一个见习人员，也足以让人在王都过上一个还不错的生活了。

而且在副司长之前的晋升没有名额限制，只需要实力与能力都到位，便能够向前一步，获得更多的权限与资源。

高级、中级、初级执行者大致对应着四阶、三阶、二阶这个底线。

但武力只是谈判的底气，外交司执行者的工作主要以非暴力形式的沟通与制定策略为主，如果在魔法之外的能力没有达到要求，也会被卡住晋升。

外交司以小组为单位，一般是将常务的工作分门别类后，固定指派到对应的小组处理，这样每个小组熟悉了工作之后效率就能高起来。

偶尔也会成立专项小组，如同这次与商苍的谈判，便会从各个小组抽调些人力过来，直到事项完成再原物奉还。

小组的组长一般是由资深的高级执行者担任，就相当于一个大头兵，对整个组的人与事负责，向九位司长中的某一位汇报。

九位司长再统一汇报给掌教，形成掌教-司长-组长-组员的上下关系，这便是外交司的组织架构了。

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