第1427章 谁来分管 (2-1)

回到县里，杨再新首先向曹云华书记汇报了在市里所推进的工作，广林县对于引进产粮基地项目的工作，比起其他区县要走在前面，但也没有快多少，最多一周的时间而已。

这些事件，让广林县对干部工作作风的整顿，收到不错的效果。平时工作习惯与那种懒散，但全县上下一致地整顿，县里每一个行局、乡镇每一个乡镇的班子，没有哪一个负责的主要领导，敢说出一句抱怨的话。

听到的抱怨多，但都在内部进行消化、压制，说明了目前广林县的形势，也是的干部们，不得不按照要求去做。

有岭上县经验在先，广林县要整顿关闭工作作风，办法和条例基本沿用岭上县的做法，这些做法在国内体系里，都是用。对于个别的特殊情况，领导们自然有处理工作的智慧。

杨再新回到县里，已经避开这一最有矛盾的时段。龙兴斌做到他之前所说的话，用严厉的纪律来要求干部，他扮演黑脸，亲自抓几个例子后，其他的干部都不再做出头的事情。

汇报了市里的情况，曹云华笑着说，“再新县长，目前我们县乡做一个榜样，估计难了啊。”

“云华书记，要做项目，关键还是在产业质量和技术的落实上。只有质量有保障，农户的收益才会提升。这方面的工作，我们完全可以比其他县做到更好，也会在来年或今后几年中，领先于其他区县啊。”杨再新笑着说。

见到曹云华后，杨再新也问起县正府那边的工作情况，对县正府目前的状况，杨再新确实没有多少信息来源。除了王浩、田茂芬等人，明确支持他的工作外，其他领导们也不会主动到杨再新面前去表态。

曹云华说，“在目前大势之下，县正府那边倒是安稳，谁敢站出来？市里的意见都统一了，更没有人敢捣乱了。这一点，你大可放心。再新县长，今后你在县里工作的时间可能会少，主要精力也会在市里那个小组上，当甩手掌柜固然轻松，可县正府这一块的工作，你却不能放松，第一责任人可以就是你啊。

田茂芬副县长目前的表现看，压力随大，但这个同志还不错，没让人失望。对于她的工作，有必要做一些调整。至于如何调整，就是你县长的份内工作了。不管怎么调整，县委是坚决支持你的工作。”

对田茂芬的工作能力，杨再新之前也不算看好，但这个人是第一个站出来支持自己的，就凭这一点，他都会选择相信田茂芬。如今，田茂芬在工作中的表现，没让曹云华和杨再新失望，就已经是很不错的结果。

听曹云华这样说，杨再新笑起来，说，“云华书记，我对广林县这边的人，了解都少。虽说到县里两个多月了，接触到的领导也不多，更谈不上了解。县正府那边的工作微调，肯定要进行，不知云华书记有什么要教我？”

“再新县长，这样说就不对了。你是组织部系统出来的干部，最大的特长就是分辨人的工作能力。再说，工作能力怎么样，实际上就是要有锻炼的机会。而个人的精神风貌才是决定一个人工作的能力。是不是？”

“书记一语说到核心了。是啊，一个人的能力是可以锻炼出来的，关键就在于对工作的热爱，对事业的那份心。”两人讨论，杨再新是要对曹云华表达尊重，因为涉及到人事方面的问题，书记的意思很重要。

曹云华自然不肯对县正府这边指手画脚，整顿杨再新看起来年轻，但真正的工作能力可是有很强的手段。不能用一般干部来看待，从组织部出来的干部，对组织人事工作自然有深刻的体验。

有了这次交流，杨再新心里有底。回到县正府，先听了田茂芬、张庆生、向宏华、王浩等人的工作汇报，然后，将张庆生和向宏华叫到自己办公室。

王平河给领导们倒茶后，便退出去。张庆生见杨再新从市里回来后，将他和向宏华叫过来，肯定是有事情要谈。至于谈那些方面的事，却又猜不到。

这段时间，他在县里的工作上，虽说不积极主动，但也没有任何违反纪律要求的事情。想来，县长回来不会立即找他不爽。

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