第10章：这就是腾达精神！ (2-1)

“我的阐述完毕。”

罗东在一片哄笑声中走下了台。

看着这个那么普通却那么自信的小子，马洋不由得点了点头，不愧是自己选中的人，果然思路和其他人不一样！

没有和其他人一样拍须遛马，也没有和其他人一样避坏就好，反而是说出了腾达员工真实的工作状态，而且还给出了自己的见解。

很不错！

打完分后，马洋随之走上台，示意大家安静下来，然后把自己的打分表放了出来。

“本着公平公正公开的原则，大家可以看看自己的得分情况，也可以看看别人的得分情况，顺便回想一下为什么自己得到这个分数，为什么别人能够得到这个分数，我不是要让大家攀比，而是要让大家体会到真正的腾达精神！”

伍世豪一眼就看见了自己的分数，8分。

不算很高，但也不低了。

然而在伍世豪看见罗东的分数后，第一个站了起来，发表了自己的不满。

“马经理，我有异议，为什么罗东的阐述可以得到10分的满分？您能够合理的解释一下吗？”

马洋看着伍世豪，他知道这个小子的二舅是腾达运营部门的一个分管主管，要不然也不可能在自己的严防死守下还能把人送进来。

但也正因为如此，马洋对伍世豪并没有什么好感。

就特么因为你这两个走后门的，让我得罪了多少人！

他很清楚这些靠走后门进来的究竟有多少真才实学，表面说的履历确实不错，海外留学归来，可是谁知道这小子在国外留学是去学习的还是去搅水缸的？

而之所以给伍世豪打了8分，别的不说，运营部门的分管主管，该给的面子要是要给的……

所以马洋伸手示意伍世豪先坐下，然后环顾一周，发现所有人都带着或希翼或疑惑的眼神看着自己。

毕竟二十个人，仅仅只有罗东一个人是满分。

“伍世豪是吧，你这个问题提的很好，就算你不提，我也准备要给大家讲一下的。”

“首先HR早上应该也跟你们说过了，这三天时间是对腾达精神的认识和学习，那么你们今天的任务就是让你们直观的在腾达公司内部感受大家的工作状态，工作氛围和工作效率，当然，你们都做的很好，都有很认真的去观察，也都有自己对在腾达上班工作的初步认知，所以大家的分数也都及格了。”

“但为什么只有罗东一个人得到了满分，我想大家也都发现了，没错，只有他一个人敢于说出腾达员工在工作时的缺点，并且给出了自己的总结，当然，他的总结并不太准确，我这里用裴总的一句话来给大家更清晰的解读。”

“上班是为了生活，但生活不止有上班。”

“这句话什么意思呢，裴总给出的解释是，上班是给生活服务的，所以生活中的事情是高于上班的，所以在上班的时候你有任何生活上的事情都可以在不影响工作的情况下去处理，甚至在很紧急的事情上可以放下工作去处理。”

“这就是为什么罗东说腾达员工也会在工作的时候玩手机，搜索无关工作的东西，这些都是腾达允许的！”

“更别说吃零食了，那都是裴总亲自安排的！有句话说的好，要把公司当成自己的家一样，那么首先就要把公司营造出家的氛围，所以腾达员工不仅可以在工作时间吃零食和奶茶，甚至觉得累了还有专门的休息室供腾达员工休息！”

说到最后，马洋一句话总结，“这就是腾达精神！”

罗东惊了，自己之前只是听说腾达的福利待遇好，毕竟哪个互联网大厂不这么标榜自己呢，虽然这些互联网大厂也确实福利待遇好，但是这些福利待遇他们给，你有命花吗？

“现在知道为什么我给罗东满分了吧，就是因为他注意到了这一点，并且是唯一一个提出来的，所以这个满分，罗东当之无愧！”

马洋说完，甚至带头鼓掌，顿时会议室内响起一片掌声。

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