第二十三章 招募 (2-2)

首先排除男的。男人小心思多，不方便管理。金钱激发野心，谁知道会整出什么幺蛾子。

其次不能有任何的不良记录。不能有纹身，不抽烟喝酒等等，年龄控制在二十到三十之间，合同签订十年，享受五险一金。

如果合同到期还能享受退休工资。

如果不愿意退还能在轻松的岗位安排工作。

也可以到合作方，也就是青花公司继续上班。

每天工作300，按照现在地星的平均工资每天100算，罗诚给的工资已经非常高了。

绝对是岛主里面最高的那一部分人。工作还那么轻松。

还招募一名财务，这类财务签订的是终身合同。也是最严格的合同，只要签订，那么一辈子就与岛主绑定。

算是亲信。

对于签订这种合同的人也不是没有好处，岛主还会赐予亲信大量的资源或者异能果又或者其他的东西。都是看岛主大不大方。

在现在的背景环境之下，这类合同十分的普遍。

就相当于中世界贵族管家一样。有些世世代代都在为一位岛主服务。

罗诚要求：性格好，温柔贤惠，绝对不要有公主病，傲娇，等等女性认为正常的东西。

毕竟罗诚性格如此。他要的是安静，服从。

罗诚把前世一些恶劣的性格全部写了上去。

不管有没有人应聘，要求不能降低。

因为吸收了前身记忆的罗诚知道，就算这个世界资源枯竭如此一样有这种人存在。以大夏为最。

特别是一些家中有岛主的存在，这种任性傲娇的女人更加明显。仿佛古代公主似的。所以，这种与自己服务一辈子的女人更要要求严格。

不是罗诚不招募男人，而是那种符合他要求的真的太少太少了。

如果招募国外的可能还有，特别是在欧洲地区。

有些人就算到了现代社会都是世世代代从事管家行业。别人起码有基础在那。而大夏呢？

这种合同也就是海岛世界降临不久才兴起的。底蕴跟不上。

财务管家类暂定两名。

最重要的是招募异能者。

各种异能者都需要一些。

他们可以当做安保人员，也可以利用异能帮助罗诚建设海岛。每一个岛主都有自己的班底。这类合同通常比较严格，毕竟谁都不希望好不容易培养的异能者跑了。

这种虽然没有管家类过分。

也多了很多选择。

比如，你可以为岛主工作，拿工资。这类最轻松。随时可以走人。

你可以签订合同为岛主工作多久多久，岛主需要为你提供什么，异能果，修炼资源等等。这类合同时间就比较长。毕竟异能等级越高，寿命越长。他们这种失去了岛主资格的异能者只能靠岛主给他们寻找资源。

也可以在地星购买，但是价格可不是他们承受的起。

不过，罗诚不打算招募这类。

最后一种，和管家一样，终身制。

岛主负责异能者的实力提升，而异能者一辈子与岛主绑定在一起。

所以，罗诚招募的异能者只要第一类和第二类。

也不怕这些人阴奉阳违，海岛世界赋予岛主的法则就有属下这一选项。

有岛主一名，副岛主两名，其麾下人员看岛屿等级增加。0级海岛麾下五十，1级海岛麾下百名，以此递增。

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