第23章 腾达机械 (3-1)

姜余拿出协议开始仔细打量最后几条。

上面注明了甲方所要承担的义务。

1.第一机床厂50岁以下的职工社保和拖欠工资，甲方必须予以解决。

2.第一机床厂所有的职工必须要买社保，职工待遇不得低于国有企业标准。

3.甲方拥有公司最高决策权。

4.……

其实最关键的就是第一条，将近三年的工资啊！

按照每个月150到300元的工资，一个职工三年下来就欠了5400～9800元。

按照厂里9000人计算，至少要也要补足5000多万，可能还不止。

相比起来，补欠的社保费用就微不足道了。

加上水电费等乱七八糟的费用，也差不多也接近了1000万人民币。

其实就相当于，姜余花了将近2000万美元，买下了60%的股份。

姜余也为自己的大手笔，感到吃惊。

这可是相当于一个万人的大型企业，他当初设的要求真没那么高，有个几百人的厂就算不错了。

瓦德里希科堡虽然是2500万美元买下的全资企业，但那规模才多大？

要不是看到有这么多专利，姜余也不会心动。

回到招待所，他就打电话给桦国银行，让他们打款2000万美元到指定账户。

反正都谈好了，字也签了，就没有必要太多的考虑了。

接下来的时间就是购买专利了。

瓦德里希科堡虽然是他的公司，但公对公还是必须搞清楚的，否则吃亏的就是自己了。

总共又花了1500万美元，买了1300多项专利。

这可是实实在在的专利，国际专利管理局都有备案的。

由于国资委没有出钱注资，40%的股份，一下子又跌到了23%。

天津港那边，他也打了个电话，让他们过三天把集装箱运到第一机床厂。

国资委依旧没有投钱注资，股份跌又到了20%。

这么一来，姜余就相当于花了2400万美元就得到了全国最大的机床厂之一。

为什么没有去折购小点的厂，主要还是因为小厂没有技术和商业人脉，。

姜余看中的是里面的熟练工人和工程师，以及建立好的上下游关系网。

这些人才和人脉是一种难得的资源，姜余如果在外面独自创业，是很难分得到。

同一时间，总装备处。

一个戴着眼镜的中年军官对着边上站着的年轻人问道。

“怎么样？你们查清楚了吗？”

穿着普通便装的年轻人立刻回道。

“姜余的家庭很普通，没有什么特殊来历。”

“至于他的高考成绩，也没有任何问题。”

“他这个人确实很聪明，从小学到高中都是在最后一个学期，突飞猛进，几个月就把成绩飙得很高。”

中年军官点点头，又继续问道。

“在北美洛杉矶，他失踪了几次是怎么回事？查到没有？”

青年人回道。

“据那两位带队导师交代，姜余说是有亲戚在那边。”

“我们查了他的家谱，还有对他父母的旁击侧敲，也发现那边确实有他们的亲戚在那边……”

“因为关系不是很亲，很久都没有来往和通信，他父母也不知道那边的亲戚是死是活？”

“他从那边回来后，带了20多万美元，这个钱有点来路不明。”

“听说是那个亲戚快死了，又无子女，就把族产转让了给他……”

“我们那边的人去调查了，还真的有个人跟他描述的很类似，在郊区一座大庄园里面死掉了，人已经火化掉了，骨灰被那个小子带到家乡埋掉了。”

姜余早就想到了这点，所以就花了25万美元，请私密臀那个白人胖主管帮忙做了场戏。

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