第三十四章：技术革新！ (2-2)

“就是你说发明了新技术？”

“年轻人就是有朝气，你不要担心，哪怕失败了也不要紧，我们厂就是要你这种有创新力的年轻人。”

和王德全的谨慎不一样，杨厂长来便对陆建军鼓励道。

作为厂长，他自然知道新技术的出现是有难度的，但他依旧会相信。

厂子能有现在这个成绩，是因为有一个个工人和工程师去逐步地改变工艺。

“厂长，您也太高看他了！”

面对杨厂长的赞赏，王德全倒是先谦虚起来。

他毕竟是整个车间的负责人。

“老田、老陈，你们把图纸看完了吗？”

“可以试试吗？”

杨厂长却没有继续接话，反而把目光落在自己带来的两名三级锻工身。

“看懂了，可以试试！”

两名工人异口同声地回答道。

这项新的工艺并不难，都是三级锻工需要掌握的锻造流程和锻造手法，只不过改变一些锻造的步骤，并且手法比较生僻冷门，一般人想不到。

“那你们试试吧！”

杨厂长点了点头。

一切都要靠产品说话。

按照陆建军的说法，减少了一半的锻造时间，再提升了百分之二十的性能，其中产生的收益，将很难想象。

只是一两个三级锻工，可能还不明显，但是推广到整个国家，数万名三级锻工，那爆发出来的生产力，便会非常恐怖。

他作为轧钢厂的厂长，也会受到表彰，甚至“升官加爵。”

哪怕对于名利没有这么看重，在这种机会摆在眼前的时候，还是忍不住有些激动。

“新技术能得到证实，肯定是有奖励的，说说你想要什么奖励？”

想到这里，杨厂长饶有兴趣地对陆建军给出了承诺。

“如果新技术得到了证实，给我一次锻工考核的机会吧？”

陆建军也没有提太高的要求。

轧钢厂有很多的规矩，杨厂长的权力也有限，不是想要什么就有什么。

要求说高了，反而还显得自己恃才傲物。

不如说一个可能性较大的条件，给杨厂长留个好印象。

“这样吧，新技术被证实了，这个条件我答应你，再升你为车间组长！”

杨厂长听见陆建军的要求，很是满意，还多给了个承诺。

车间组长、车间主任，这些车间的职位还有额外的补贴。

此时，那两名三级锻工已经开始锻造了。

杨厂长不再说话，把注意力放在这个锻造的过程。

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