第三十一章搬家、婚礼准备与新业务 (2-1)

半岛的别墅，已经通风两个月，沐辰决定搬过去。

其实并没有什么需要搬的，家具什么的都是新买的，这边租的房子也没有购置东西，唯一需要搬的，也就沐辰之前从七都带上来的一书架的书。

沐辰叫上孟婷，一车就拉过去了。

从此以后，沐辰就住上了大房子。

搬家之后，父母就住到了一起，沐辰爸妈的便利店也不开了，就照顾屋后的小菜园。一天也有的忙，收获的时候，吃不完的，偶尔也会拿去菜市场卖掉。

沐辰问爸爸，家里面又不缺钱，为什么还要去卖。

爸爸说，不卖总不能烂在地里吧。

说过之后，沐辰也懒得去管了，只要老人家高兴就好。

回到春城之后，沐辰和王晓梅又开始了上班的节奏。

周末，两人抽空去滇池边上拍了张婚纱照，要说他们这两个月，其实也拍了不少照片，但当时也没有想着会这么快结婚。

没有换上婚纱照，王晓梅想着是后面再拍，但沐辰觉得还是要有点仪式感，于是抽空拍了。

和沐辰两人的轻松不一样，这个周公司里所有人都很忙，尤其是两家保险子公司。

保平安和郝富贵召集总部的市场和培训做营销方案，因为时间提前的缘故，许多工作都要前置。

虽然经常加班，但普信公司的员工并没有抱怨。其实人们平时上班说累，更多的是觉得自己的工作没有价值，没有成就感，工作没有乐趣，才会产生疲惫感。

不然，没办法解释，打游戏打到凌晨，还精神抖擞。更没有办法解释，每一个公司的老总，其实是最忙的那个，怎么都没想着休息？

大概是给自己做和愉悦吧。

而普信公司加班没有怨言，反而乐在其中，最主要的，就是普信的加班，那是做一分钟，就一分钟的工资。做出了成绩，往往还有额外的奖励。

不像有些996公司，加班没有加班费，说是福报。

这样的公司，当然不会有人觉得辛苦，有人喊累了。

当然，最重要的是，每个人其实都想给沐辰送一份礼物。

虽然大部分的员工都是新员工，很多员工，尤其是保险子公司的销售人员，基本上都没有领过普信的工资。

但整个华夏，在过去的两个月，又有谁不为普信的住房贷疯狂呢。

更何况，沐辰会在婚礼上给所有员工包一个大红包的信息，已经通过各种途径在公司人尽皆知了。

精算部设计的产品，叫做“全家福（总裁版）”，是给公司员工和家属，提供50万/人的大病保障，一旦公司员工和家属患大病，就将从获得一份50万的费用。

这份保障的年限是20年，如果20年内员工和家属，没有生病，20年后公司直接会打30万现金到员工账户上。

这个红包一出来，整个公司都沸腾了。张花统计了所有的员工，一共是10万人。

而保险子公司统计的销售人员，一共有50万人。沐辰的这个红包一出来，保平安和郝富贵又炒作了一波，结果是销售人员直接增长了20万，达到70万人。

保平安用的招聘口号是：普信工作一年，赚走30万！

当然，最后这款产品设计出来后，人均费用达到了20万。

沐辰看到他们设计的这个产品和费用，直接想打人，说好的20000的费用，你给我设计了20万？

不过，转过头来，沐辰默默给精算师点了个赞。

实在是太懂我了！

最后，沐辰这红包，一共发出了1600亿。沐辰只想说，干的漂亮！

为啥干的漂亮？

对沐辰来说这是双倍的快乐啊，花1600亿，就相当于收入16000亿。而这个钱是要进公司账户的啊，又是16000亿。也就是说，这一来一去，沐辰能够获得系统3.2万亿的增幅呀。

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