第二十一章架构调整与暴露 (2-2)

再把客服部也独立出来。

然后人事行政这一块，分为办公室和人事部，行政这一块贵大办公室，人事部专注于人事这一块。

每个部门配备一个负责人，上面设副总经理，作为分管领导，这样公司管理起来会更加方便一些。”

沐辰一边看资料，一边听陈伟讲解。思考了一会之后，同意了这份方案。

当时公司筹备的时候，时间紧急，大家都是火线上岗，很多东西考虑的不成熟，这段时间沐辰也发现很多事情没有具体的负责人搞，工作不好推动。

两人商定之后，这件事情算是定了下来，只是具体施行，还要等有合适的人选之后，再行公布。

接下来的一周，公司的业务没有像上周那样暴涨，放款总量和上周持平。

但是普信对市场的影响却在持续，毕竟市场就这么大，普信吃饱了，必然有一些人饿着。

这些人经过上次官方调查，也发现这招不行，正在酝酿新的招。

他们的新招还没有到来，沐辰先收到了官方的通知，叫他去开会。

沐辰并没有想太多，自己驾车就赶往会场，但他并不知道，这次的会议，不是他想的官方和企业家开会，而是官方专门为他开的。

事情还要从上周仓库事件开始说起。上次安全局的工作人员没有查出仓库突然增加的物资的来源，只是确定暂时没有危害，把物资拿去做援助去了。

但随后安全局的人却注意到了沐辰和普信公司，因为他们上周搞的事情很大。这铺天盖地的宣传和大量的资金流向市场，官方当然要查资金来源。

官方这一查不要紧，安全局的人，抽丝剥茧，就发现了那多出来的资源和普信公司的放款量，居然存在着某种联系。

发现这个的安全局员工，连忙请示了上头领导，上头领导听了汇报之后，虽然觉得这事有点扯淡，但他知道员工不会拿这种事情开玩笑。

于是叫他跟进，找到更多线索，经过一算时间的追踪，终于发现放款数量和资源增长大体是按照十分之一增长的。

然后他就对沐辰进行了调查，这一查，沐辰的资金突然暴增的事情就暴露了，于是乎，他们就找上了沐辰。

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