通过猎头顾问的协助,周六当天,谢宛凝就签了劳动合同,成为了梓晴文化经纪公司的首名员工。
这几日,骆阳与她交流颇多。
谢宛凝是标准的职场成功女性形象,不论是容貌、举止、谈吐都十分得当,在交流中了解到的她前几份工作经历,更是让骆阳感到她处理人际关系八面玲珑,业务素养水平相当可以。
相处虽然仅几天,但是他的心中只有一个感觉。
办事利落,执行力高,话还少!
也难怪,60多万的年薪,没有被系统认定为不符合市场价格。
这种水平的人才,就是值这么多钱!
他交给谢宛凝的首个任务,就是让寻找可以携资入组或者携资参加的电影、综艺节目,让梓晴参与和体验。
几天时间,虽然谢婉凝没有为他寻找到合适的电影项目,但是联系到了几档综艺节目。
在临时租赁的一间办公室中,他将谢宛凝为他准备的节目介绍仔细研究了起来。
十倍返现系统看起来很牛,但是限制和陷进也不少。
如果想细水长流,长期能够保持高效率返现,操作起来也是需要讲究方式方法的。
现在他的手中有现金接近90万,算上能够动用的信用卡小额贷,封顶120万。
如果毫不顾忌,直接将120万投入某个综艺节目中,或许能够获得10倍返现。
但是投资这么多钱,又非赞助商,只是作为嘉宾参与节目,那么一定会被量身定制给予流量。
这属于经纪公司去花钱捧新人的常规套路。
否则120万的支出和实际回报不成正比,既不符合行业规则,也会被系统认定恶意支出。
一旦获得了流量,那么就有可能因此获得额外收入,影响最终返现。
同时可能因此小有名气,在不断携资参加综艺,再被流量加持的过程中,出现雪球效应,最终导致收入>支出,然后一分钱返现都无法获得,收入虽有却又不高,还很辛苦。
这可就是个悲剧了。
所以,选择十分重要。
必须选择小众、毫不起眼、毫无特色,而且又轻松的节目。
即便暂时投资低一些,返现少一些,都没有关系。
关键是要持久和零风险。
他拿起第一份介绍,看到名字顿时倒吸一口凉气。
《脱口秀大会》,投资一百万,可成为首期海选节目的特别嘉宾,获得编剧定制稿件。
开什么玩笑,这么高流量的节目,梓晴又这么可爱,随便吸点粉,那就后患无穷!
他直接将介绍放到一旁。
第二份,《变种记》,让投资八十万,可成为其中特别嘉宾,选择进入乡村体验生活。
乍一看到他还以为是变形记,仔细一看是山寨版的。
他将节目介绍浏览完后,摇了摇头。
虽然是跟风制作,难成大器,但是参加这个节目梓晴太辛苦了,没有必要。
第三个节目是一档原创的小众节目,受众很小,但是具有特色,他考虑了一下,放弃了。
第四份节目是一档亲子节目,《爸爸女儿向前冲》。
一档讲述爸爸女儿日常生活的综艺节目。
5期合计投资100万,每期20万,预计每月拍摄一期,播放后根据播出反响再进行调整。
他看完介绍后,心中生出了兴趣。
《爸爸去哪儿》火过后,涌出了许多的仿品,质量层次不齐,现在这类节目已经算不上热门了。
从节目的策划书中他看不到任何的特色,节目出品方也毫无名气,播放渠道是网络+地方电视台。
无特色、不起眼、又轻松。
完美契合了他的需求!
他立刻将这份报告递给了坐在一边的谢宛凝:“参加这档节目!”
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