第三十一章 廉价劳动力 (2-2)

而王泽现在则是将试官和科举制同时使用。能力强的去科举，出来就委以重任。能力弱的就去做一个低级打工人，如果能力不错再提拔起来。

为了避免冗官，王泽还增加了试用期限和考试。试用期只有勉强能够糊口的工资。转正以后才能拿到相应的待遇。而且在试用期满的时候也要经过严格的考试，来淘汰一批人。

在规则建立者王泽的眼中，要想通过试官制度当上官的难度一点也不比科举的难度差。只不过一个在于实践，一个在于理论。而没有通过试官的人自然就帮王泽白白打工半年，廉价劳动力而已。

试官制度一能够解决紧缺的人手问题，二能够解决雇佣大批劳动力所带来的经济压力，三能够解决就业问题。大量无业游民闲散在社会上出问题的几率非常大。为了让所有人吃饱了有事做王泽特意建立了人才市场帮这些人找工作，不然闲的没事干总要给王泽找事，四还能提高百姓学习的积极性，减少文盲率。

所以这试官政策是一个一举多得的计策。

“哟，不光是人人有功练，人人有仙修。现在是人人有官当。丁一真有你的！”

周游对于王泽的政策不像公务员考试那般看好。在他看来能通过考试的官员都是有能力的，让他们治理朝政是没问题的。但是试官制度让所有人都能够当官。他敢相信，过不了多久就会出现九岁小儿上朝判案的戏码了。

“华安，你说这丁一是不是疯了，本来科举制度不是挺好的嘛？为什么还要搞这个什么试官。难道是那个叫王泽的小屁孩出的馊主意？诶，你别说还真有可能！你说是吧。”

对于周游的猜测，华安破天荒的表示赞成。

“有这个可能。”

不过两人还是把试官制度想的太简单。王泽表示你在第一层，而我在平流层！

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