第125章有情有义3 (2-2)

徐小强在桌子重重的敲了两下，他觉得自己已经很人性化了，但是，很多事情还是办的不如意，一个公司，不单单是需要章程，还需要很强的执行力。

有张晨有规章制度，没有成型的规章制度就是一张白纸。

所以他觉得，在制度建设还得抓紧，随着公司的业务越来越大，人员越来越多，实力越来越强，会面临很多突出的问题，需要自己进行提前的预估，然后早一点做详细的安排。

至于谢媛媛，除了管管人事，管管财务，对工程业务方面，确实有很大的弱点，徐小强也不让她管。

谢媛媛本来心情不错，在跟某人探讨着什么小别胜新婚的事情，不过现在因为工作的事，看见徐小强心情不好。

站起来说：“你待在屋里也很烦闷，要不我们去看看人家吧？作为老板，关心关心下属，会温暖大家的心，起到示范作用。”

“好吧，就听你的，咱们走吧，到外面先买点儿东西，然后才进医院，另外赶紧打电话给小高，问他送到哪家医院去了。”

“好吧，我立马去吧。”这边谢媛媛打电话问老高的事情，然后两个人一起出了门。

首先在外面百货商场里面买了一些东西，然后直接开车去了医院，来了病人住的病房。

经过手术，受伤的已经脱离了危险，不过伤势比较严重，还需要住院治疗一段时间。

花费肯定不会太低，但对徐小强来说，这是没办法的事。

工商，劳保，最后要总公司出，不过签合同的时候，都已经把安全承包费已承包给他了。

所有的开销都该他一个人承担，所以他才在每一个大小会议都着重的对大家宣讲，质量和安全一定不能放松。

听说老大要到医院里面看的受伤的员工，老谢和小高都跑过来了。

为了工作的方便，公司专门跟部门经理以的人都配了车。

不过是几万块的那种代步车，但对他们来说已经不错了。

毕竟除了车，是公司买的。烧油过关费什么的，都是公司报销。

相当于跟他们配了公务车，这帮家伙的待遇不低呀。

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