第35章 第二位选手：是的，我失业 (2-2)

主持人甜美的声音响起。

“我今天来，主要是想向三位老师请教一下就业相关的问题。”

名叫王大春的男人，面露苦涩，声音缓缓说道，

“是这样的，三位老师。我今年29岁，马30岁了。”

“在社会也工作许多年了。”

“但是总的来说，一事无成，个月被公司辞退后，我到现在都没有找到工作。”

“我也不是没有努力找工作，简历我也投递了许多。就是现在年轻人实在太多了。”

“一茬又一茬。”

“每年几百万的毕业人数，到处都是年轻人。”

“公司根本就不缺新人入职。”

“我虽然只有29岁，但在工作领域，似乎已经成了一个老人了。”

“眼看着马奔三十，我最近彻夜难眠，怎么也睡不着。”

“所以我想问三位老师，就业大环境困难之下，我该怎么办？”

二号选手王大春轻声说着。

他的声音不徐不缓。

现场以及直播间里的许多人都听进去了。

而他的话音落下后。

许多和他年纪相仿，有类似经历的人，都忍不住摇头露出苦笑。

这位二号选手的经历，他们太懂了。

的确，正如他所言。

如今的就业大环境并不好。

甚至可以说，非常不好。

身强力壮，受过高等教育的年轻人层出不穷，每年都有几百万。

但是，社会的高薪岗位，却不增反降，连连减少。

而这种情况下，最尴尬的，就是他们这些二十多岁，马奔三十岁的年轻人。

他们工作好几年，但没有走入管理岗，就注定会和年轻人抢工作。

而与更年轻人的一拨青年相比，他们又远没有对方那般有精力，有动力。

对企业老板而言，雇佣更年轻人的一批人，薪资支出也更划算。

所以，当人到中年，到了失业的高峰期，他们的境遇，就显得如此尴尬。

不得不说，

这位选手面对的问题，现场许多人都深有体会。

导师席位，

余飞的眉头也下意识皱了起来。

因为他脑海中的五年职场经验告诉他。

王大春遇到的这个问题，其实更多的是时代因素。

简单来说，人口红利正在消失。

市场的蓝海基本没了，红海领域日渐饱满。

许多公司企业已经在进行存量竞争。

已经不需要更多的员工去开拓新市场。

这种情况下，失业就会出现，内卷也就成了一种社会的常态。

想到这，余飞很想告诉这位年轻人不必过于犹豫，这是时代的宿命，其实和他本人无关。

但，

就在他刚如此思考的时候。

沉默许久的高飞，却在此刻率先拿起话筒.......

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