第33章 道德的黑锅 (2-1)

罗尔公司的第二会议室里，是一张可以坐下十多个人的长条形会议桌，林亦然坐了一边，对面中间坐着李庆阳，旁边分别是HR小卢和行政李主管。

会议桌的一头放着视频会议系统，墙上挂着电视。此刻，大区总监王华王华和总部的HR经理在线上，一人占据了电视屏幕的半边。

这是提前约好的对林亦然的面视，无论是谁要进入罗尔，哪怕是内部竞聘新的岗位，面试和谈话，都是必须要过的流程。

见所有的人员均已就位，HR小卢小声的征求意见说：

“各位领导，今天是对林经理的入职面视，要不我们现在开始？”

见无人提出异议，她接着又说：

“那么还是请林经理先作一下自我介绍吧……”

“自我介绍我看就免了吧，都是知根知底的老同事，也用不着那么官僚，王总您看呢？”

李庆阳赶紧插话问线上的王华，一脸的和蔼可亲。

“可以，你主持就行。”

网络有点延迟，过了两秒之后，王华在那边微笑着回答道。

总部的HR经理也在电视上面点头，李庆阳也对着摄像头点头笑笑，便说：

“那好，都老战友了，其它的我也不多问，就一个问题，亦然，你自己怎么看待帮华仪抢去附三院项目的事情？”

李庆阳笑容可掬的看着林亦然，可内心里面，没安一点好心。

他的话里把林亦然帮华仪公司抢夺附三院项目作为一个事实陈述出来，问的却是他的看法，可谓是真正的棉里藏针！

这话既向在座的人重申了林亦然曾与他们对立的事实，直接把他置于公司“叛徒”的境地。

问题之尖锐，根本就没顾及到面子和人情事故。他毫不妥协的抛出这个几乎没有回转余地的问题，好像压根就没想把林亦然回来这事办成。

成年人的世界，为了达成目的，往往需要选择性的忘记某些事情，或者默契的闭口不提。只有基于双方的妥协，才能办成某些事情。

而李庆阳没有遵守规则，他不是不懂，而是精心预谋的在众人面前出招，在这样的场合，谁也不能说他不对，但是他的居心叵测，已经昭然若揭。

小卢和行政主管脸上都有几分尴尬，表情略微有些不自然。

却见林亦然面不改色，对着李庆阳微微一笑，回答道：

“身在其位，在不违返法律又不违背道义的前提下，为自己的组织争取最大利益，我认为无可厚非。”

他的语气铿锵有力，不卑不亢的目光扫过对面三人，看向摄像头的方面，点头示意回答完毕。

李庆阳甩过来一口道德的大锅，本想着林亦然避无可避，必然要吃下一记闷亏。

没想到他却应对自如，轻松破解了。

他强调既不违返法，又不违道义，忠于组织争取利益，这不正是企业招聘想要的人吗？

听林亦然话里的意思，好像在说是你要想方设法背信弃义把我挤走的，抢你的单子也不能怪我，轻轻松松便把黑锅扔了回去。

对面亲历过的三人心里明白林亦然话锋所指，脸上瞬间变得不自然了，李庆阳不由自主的嘴角抽动，忙用手摸了摸鼻子掩饰着。

电视里面，王华若有所思的微微点头，看现场没人继续说话，便问林亦然：

“如果让你负责外围片区，目的是快速提高市场占有率，需要什么支持？”

“人事权，组建彼此成就的团队，培养具有战斗力的人。”

看来林亦然早就经过深思熟虑的，此刻他想都没想，随口便答。

“这个应该没问题吧，李总你看呢？”

王华征求李庆阳的态度，就是要他当面表态，李庆阳立即连连点头，回答说：

“没问题，下面的人事我不干预，由人力和行政部门全力配合。”

面试结束，本来是要受试人员离开以后面试官才给答案的，李庆阳却当着林亦然的面，就给出了通过的结果。

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