第21章 成功中标 (2-2)

或许郭荣跟大区和总部领导电话沟通过，施贝的办事效率很高，当天下午，备忘录就已盖好章，直接寄往华仪公司。

等这边收到盖好章，再寄一份回去，这样就可以最大限度的缩短华仪拿到备忘录的时间。

就怕医院突然就要提供证明材料，要是因为这个错失了这个项目，那责任可是谁都担待不起，所以各个部门办事都很积极。

果不其然，第二天快到中午，采购中心就打来电话，罗尔也质疑施贝10万块钱的投标价格，所以需要他们提供材料进行佐证。

小杨下午去交了备忘录，当即解决了这个问题。

施贝1万元进货卖10万元，9万块运费安装什么都够了，而且多少还有些利润，怎么都说得通。而罗尔不行，就算他们厂家设备不要钱，那投标的1000块钱，连运费安装都远远不够，无论如何也不合常理。

当天下午，医院的网站上再次登出公告，检验科流水线项目，原第一成交候选人因恶意低价销售设备，违返有关招标规定，被评标委员会判定为无效投标，该项目由原第二成交候选人华仪公司中标，即日起进行公示。

一时间，这件事轰动了整个重庆医疗圈，大家都在谈论这件事情，都在感概华仪的好运！

王晓最近格外高兴，原来波澜不惊的公司，竟有了些蓬勃向上的精神。

圈内朋友都羡慕，调侃他走了狗屎运！

只有他自己知道，这一切，不过源自那个下午的一场谈话，只是因为那一个人！

这次公示没出岔子，两周后，拿着厚厚的一叠合同，王晓几乎如同当年签下第一单时一样兴奋。不对，这次有所不同，他不用像原来一样操心设备垫资的事情。

靠在宽大的老板椅里，他把脚往大班台上一翘，脚尖有节律的微微抖动，那样子好不惬意，心里应该唱着歌。

晚上安排了庆功宴，全公司一起庆祝，也邀请了施贝的团队。

就像是出人头地了一般，他要好好庆祝一番，鼓舞一下公司的士气。作为管理者，把团队气势打造出来，就是创造最大的生产力。

林亦然就是例子，得让他再带几个好苗子出来，嗯，给销售部门培训培训……

王晓现在雄心万丈——用不了多久，或许就能超越蓝星公司，做到重庆第一，也不是不可能。

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