第6章 一起加油 (2-2)

如此这般，可左可右的设置指标，并没有完全客观的评判标准。

规则和裁判都是别人，他想要你差，任你怎么样，也不可能好得起来。

他心里清楚，李庆阳之所以处处与他为难，无外乎是担心林亦然对他的位置有威胁罢了。

曾经的林亦然，全国销冠的名头可是实实在在，累计为公司创造上十亿的销售收入所换来的。

他若想要往上爬，论实力李庆阳还真不是对手。更大的可能，会是第一块垫脚的石头。

李庆阳当然想要解除后患，趁林亦然颓废萎靡的时候，让他出局，离开罗尔这个秀场，李庆阳就可以安安稳稳的做他的分总，从此高枕无忧了。

据夏青伶所说，李庆阳准备以KPI倒数的理由劝他辞职，虽然找个工作对他来说不成问题，可他也不能这么灰溜溜的走。

你要斗法，那便斗上一斗。

公司规定，绩效不好可以调岗或做绩效改善（PIP），罗尔是销售型的分公司，物流和配送都不由他们负责，调岗是不可能的，总不能调他去做内勤吧？

只要启动PIP，那就还有时间，就可以丁丁卯卯的跟李庆阳掰扯掰扯，他那些指标根本站不住脚！

再说若要一门心思去把绩效做好看，林亦然也未必就不能完成。

林亦然想好了，绝不能被灰头土脸的赶走。

像往常一样，林亦然在公司系统里面填写了计划和总结，又处理了几个业务流程，回复完邮件，不知不觉已经晚上9点多了，他随便吃了个泡面，早早的就睡了。

第二天周一，要进行月度总结会议。

外企就是会多表多，每位销售都要分析既往数据，汇报市场情况，分公司全体人员和总部有关部门一起参加。

9点上班，林亦然8点半不到就到了。

昨晚睡得安稳，他看上去神采奕奕的，提着公文包，向着电梯间走去。

电梯到了一楼，夏青伶走了进来，电梯里没有其它人，林亦然赶紧打招呼。

“青伶，早啊。脚好些了吗？”

夏青伶今天穿了肉色的丝袜，膝盖上的擦伤已经看不见了。

“没事啊，走路太快才有点疼，不碍事的。”

看着林亦然一脸温和的笑脸，夏青伶隐约觉得，他给人的感觉似乎有些不一样了。

就好像那种阳光的味道，在他身上重新开散了出来，林亦然曾经给她的印象既温暖又阳光。

他改变了？是因为我吗？夏青伶心里一阵满足，满满的成就感。继而又有几分羞涩，好像脸颊也微微发热。

“谢谢你，青伶。我们一起加油哦！”

林亦然略带俏皮的柔声说着，还把左手握成拳头，做了个加油的手势。

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