719.第719章 新兵训练 (3-1)

在经过了五年时间的运作之后，海汉民团的新兵军训体系已经较为成熟，只要形势需要，兵源充足，就能以70100天为周期，源源不断地培训出新兵加入民团。这种能力不光是三亚具备，各地的驻军也同样能够办到，只是看军委是否同意授权而已。

新兵在这个训练期中的大部分时间都被用来进行队列训练，主要包括稍息、立正、原地间转、齐步、正步、跑步、立定、纵横队列、集合解散、报数等等。在数十天内反复实施这些训练内容虽然会十分的机械和枯燥，但这却是最适合海汉民团状况的训练方式。海汉民团最基本的战术就是火枪阵，战时能够保持整齐的作战队列，并准确地执行指挥官的命令，就是普通士兵军事技能是否合格的主要衡量标准。队列训练的目的，就是通过这种长时间的重复训练，让这些技能在新兵们的身上形成条件反射，在战时危险混乱的状况下也能凭借身体的反应完成战术动作。

当然队列训练还有不可忽视的一个作用，那就是对士兵纪律性、服从性的培养。即便是到了几百年之后，军队早就放弃了排队枪毙战术改练散兵推进，但基础的队列训练仍然是所有军队的必修课，目的就是为了让士兵养成令行禁止的习惯。

新兵训练的另一项主要内容就是体能训练，包括百米冲刺、蛙跳、俯卧撑、单双杠、越野行军等等。这些训练内容的目的性更加明确，那就是为接下来的战术训练打好体能基础。如果士兵们没有一个强健的体魄，那就算指挥层制定的战术再高明，在战时也很难执行到位。

在前两项训练内容施行了一段时间之后，新兵们才会开始真正的战术训练。类似射击、格斗、爆破这类的单兵战斗技能，在这个时候才会正式登场。在这个阶段中，一些有天分的佼佼者会开始崭露头角，会在新兵训练结束之后，被分配到狙击、炮兵、侦察等专业性更强的特殊部队中接受深造。

整个训练期结束之后，会有相应的作战技能考核。在这个阶段各个部队的主官也会来新兵营里挑选士兵，绝大多数新兵接下来就是正式入役，被分配到各支部队中去。

海汉民团的新兵训练方式跟这个时期其他国家的做法其实没有根本性的区别，所不同的是海汉民团的高层多出了几百年的积累，制定的训练方案更具针对性，执行的效率和所得的效果也要远远强于同时代的竞争对手们。真要说海汉所独有的东西，其实还是军营中无时不刻都在进行的思想政治工作。

目前海汉民团中连部一级都配备了专门的政工干部，而政工干部的硬性要求就是必须具备海汉青年团团员的身份。这个身份象征着对海汉执委会和海汉政权极高的忠诚度，不管是军政工商哪个领域的归化籍干部，想要走仕途路线一路往上爬，青年团的身份都是升迁到一定高度时必定会纳入考核的标准。而这些身兼青年团身份的政工干部们会将他们在团干校中所学到的各种技能运用到新兵身上，每天的早点名、午宣讲、晚总结，几个月下来对新兵们造成潜移默化的影响也是相当显著的。

也正是因为有了政工辅助手段，海汉民团的凝聚力和忠诚度都高于同时代的封建王朝军队。海汉民团成立至今，叛变或逃役的状况极少，而每次募兵的反响都非常热烈。如果以大明在海南岛的卫所军体系作为对比，海汉民团的状况足以让大明兵部上上下下的官员们汗颜。

在完成了答疑解惑之后，罗杰看看时间还早，就邀请这些赞助商代表到训练场上参观一下驻岛部队的训练情况，对此充满好奇的代表们自然也不会拒绝。

不过新兵们所接受的训练显然不具备太多的观赏性，他们当中甚至还有相当一部分人无法准确地分辨出左右。罗杰和赞助商代表们开了一个多小时的会，新兵们却还在学习如何按高矮秩序排好队伍。看了一会儿，代表们都不太好意思再把关注点放在这些蠢货身上。倒是罗杰对此已经习以为常，安慰众人道：“各位可以好好记住他们现在笨拙的模样，等到三个月之后，再看看脱胎换骨之后的他们是什么样子。到时候各位就会知道，自己这钱袋子掏得值不值了。”

王长岳问道：“罗首长，那可否让我们看一看民团军的训练，也好有个对比。”

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