第十四章 工资定级，每月四十八块 (2-1)

只不过，在开完会以后，杨厂长专门把陈阳留下，跟着一起留下的，还有在会第一个起哄的穿着白衬衫的厂领导。

“陈阳，我给你介绍一下。”

杨厂长把陈阳喊到身边，同时那个留下的白衬衫站起来，微笑着看着陈阳：“这位是李主任，咱们厂的档组副书记，政治部的李主任，负责咱们厂的宣传工作。”

李主任？

听到这个名字，陈阳脑海中缓缓地浮现出相关印象。

不会是他认识的那个李主任吧？

准备对秦淮茹心怀不轨，反而被何雨柱狠狠揍了一顿的那个李主任？

这是一个又阴又黑的笑面虎！

尤其是未来，奸佞小人层出不穷，陈阳说什么都得防备一番。

很明显，现在的李主任并不知道陈阳已经在他心中了枷锁，升起防范之心，他依旧笑眯眯的看着陈阳：“陈阳同志，以后我们两个就是一个战壕的战友了，你有大才，可要多多支持我的工作啊。”

“李主任你言重了，我哪有什么大才。”

陈阳和李主任握了下手，然后说道：“以后还要仰仗李主任多多支持工作才是。”

两人客套一番，陈阳摆的姿态很低，丝毫没有京城大学学生的傲气，不管是谁见到陈阳都很满意，尤其是李主任这种小心眼，特别希望别人尊敬他的人，那更别提多满意了。

“陈阳，中午我们一起吃饭，也是给你接风洗尘，李主任我们一起过去。”

拉着陈阳和李主任，杨厂长又给陈阳说了工资的事情：“陈阳，我和李主任，还有人事的人商量了，你的工资给你定在22级，每月工资48.5元，三年提一档，希望你继续努力。”

一个月四十八块五，这个工资，并不高。

尤其陈阳还是京城大学的学生。

但听杨厂长的意思，这笔工资已经很高了。

陈阳清楚，按照现在的工资划分体系，一共三十个级别，而且还分为几个大类，像陈阳这种属于京城的干部，那自然是一类大区，工资无疑是按照最高发的。

三十个级别，工资划分就很明细了，一则是年限，另外就是根据任务分工的轻重进行划分。

比如正国级，那就是1至5的级别，然后再依次下分，根据杨厂长的定级，22级相当于副科级，三年后自动享受正科级别的待遇。

刚毕业就是副科级待遇。

高吗？

不算高。

就相当于21世纪10年代左右，小城市的研究生，经过各地的人才引进政策，基本都是副科级待遇。

但对于陈阳来说，这些钱足够。

“好，谢谢杨厂长抬爱。”

陈阳笑着说道，“我一定不辜负领导们的期望，一定好好做事，对得起咱们厂给我发的这些工资。”

“其实不光是工资，还有奖金。”

李主任在旁边补充道，“陈阳，你写的文章如果在相关报纸发表，不仅会获得一份稿费收入，还有厂里给你的奖励。”

就相当于后世的绩效或者精神文明奖。

如果陈阳能把资料写到内参里面，工资算到一块，也是每个月加十多块钱。

这就是现在的社会现象。

当然，陈阳如果获得奖金，那必然也会有李主任的一份，毕竟他是陈阳的直接领导：“好，我一定努力。”

……

午吃饭，没喝酒。

让何雨柱炒了几个菜，大家拿着馒头就开始吃，陈阳也没客气，塞了两个大白馒头，吃饱喝足后到了办公室中。

杨柯眼明手快的把倒水的茶杯放在陈阳桌子，陈阳说道：“杨柯，你别客气，我自己来就行，该忙你的事忙你的。”

“没，没事。”

杨柯没想到陈阳这么客气，看着陈阳欲言又止。

陈阳见状对杨柯询问道：“有什么事吗？”

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