第78章 正规化管理 (2-2)

陈营反问道：“你也好意思说关你什么事，工作失职，让你承担责任，这有什么问题么？”

“没问题...”陈思雨彻底哑火了。

她虽然和陈营互相看不顺眼，但是是自己的错误，也不会去甩锅。

“因为是第一次，可以谅解，如果下次再出现这种错误，那就要扣你的工资了。”

陈营并不是在故意刁难，也没有立威的意思。

这段时间他一直在考虑起草一份章程，规定一下奖惩制度，小超市虽然看起来是玩闹之作，但随着规模越来越大，还是尽量要有一个正规化管理。

陈营递给陈思雨一份名单：“你看一下是谁在出问题的超市兼职，现在找他们了解一下情况。”

“好。”

陈思雨也不废话，立刻就去找人询问，差不多半个小时之后，她从教室外面匆匆跑进来。

“查清楚了，是管理的问题。”

“怎么说？”

“根据兼职的同学反馈，这个管理经常见不到人，商品售罄以后，也没有继续补货，导致很多人想买却没有可买的东西。”陈思雨小声说道。

原本她还抱着是一丝幻想，希望是其他环节出了问题，但经过调查之后，确实是管理不当导致的，自己考核监督不严，也要承担起责任。

陈思雨低着头，觉得这次肯定要被陈营狠狠奚落了。

但令她没想到的是，陈营并没有在这面继续纠结，只是说道：“原因搞清楚就行，等会儿大家都来了之后，你负责去跟他交涉。”

晚八点，创业协会的社员们都陆陆续续的来到了开会地点，等到人全部到齐之后，陈营走讲台。

“今天叫大家来，主要是宣布几件事情。”

“经过这几个月的发展，已经有十五栋寝室楼创办了小超市，每一个小超市的营业额都在稳定的增长，能有今天这种成绩，离不开大家的努力，所以...”

陈营停顿了一下，看向台下的众人，微笑着宣布：“我决定，这个月纯利过万的小超市，每个管理都有五百块的额外奖金，纯利过七千的，也有三百块。”

有奖励才能有动力，什么优秀社员这些都是虚的，只有实实在在的好处，才能激发大家最大的热情。陈营不会在这方面吝啬，该给与奖励的，他从来不会小气。

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