第四十章 组建团队 (2-2)

亲手参与缔造一家伟大的公司，是每一个技术员的梦想。

如果有这样一个机会，王大龙相信大多数的技术员不会拒绝。

唯一的困难就在于：谁是下一个互联网巨头？

上帝是公平的，为他打开一扇窗的同时，也关上了一扇门。

计算机上加了天赋点，商业上却是白痴。

但是现在眼前的刘浪却给他一种惊世骇俗的感觉。

“我愿意加入！”王大龙看着刘浪认真的说到。

“欢迎加入！”刘浪满面欣喜的朝着王大龙伸出了手，来迎接自己游戏事业上的第一位重量级人才！

“技术部门现在除了你之外，还有一个同事在做着我们的游戏网站，等晚点我介绍你们认识！至于待遇方面，你有什么要求？”刘浪直接问到。

既然王大龙选择加入，刘浪决定直接把选择权交给王大龙自己。

“这样吧，在新项目出来之前，我工资不要太高够生活就行，其他待遇，看我个人能力，毕竟公司初创用钱的地方太多了！”王大龙思索了一下将自己的打算说了出来。

“这样吧，我将你的年薪暂时定在10万，至于其他待遇包括期权在内的其他东西，我需要你展现出能力，向我向柳总证明你不单单是一个码农，而是可以支撑起技术部门的顶梁柱！”刘浪认真的说到。

王大龙吃惊的看着刘浪，刘浪现在给出的薪资是他没想到的！

要知道2004年的魔都人均年收入也就不到3万，刘浪竟然舍得开出这么高的薪资！即使自己是复旦的高材生，但是进了其他互联网公司，估计一开始月薪也就3000块钱左右。

自己值这个价吗？

今年大三的王大龙忍不住的扪心自问！

“接下来你就要组建你的技术团队了，整个团队由你做主，包括薪资待遇你可以参考他们的技术水准，做出统一安排，最后报我批准！”刘浪又笑着说道。

想要拉拢一个技术型人才，钱，不用说了，这是基本条件，没有钱，肯定不行。

但只有钱，也不行。

刘浪的第一步就是让王大龙大权在握，负责公司的技术团队，并把招人的权限也放给他。

这是一石两鸟，技术男的交际圈就是技术男，他们相互之间才会了解，信服！

公司慢慢步入正轨，需要的人员也多了起来。

其他不说，基本的财务制度，人事制度必须建立。

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