第五十一章 (3-2)

“很明显，你才是最合适s的，达波普尔，希望你能留下来继续带领这家公司。”

“以你的才华，加上我的资金，相信我们一定能够做出改变这个世界的超级芯片，你觉得怎么样？”

达波普尔还真没料到，眼前这个年轻人竟然真的会把的位置留给他，这种事情在硅谷可不常见。

大部分情况下，企业并购以后，新老板为了控制权都会直接赶走原本的，如果是股东的话，至少也得离开管理岗位，然后空降过来自己信任的人接任的位置。

不过也得分情况，在芯片方面王正根本就是一窍不通，这种技术型公司也就只有达波普尔这种技术型创业者才更加适合管理工作。

当然了，王正也不可能完全放手，公司的发展还是要由根据他的规划来做，还有财务大权也必须牢牢的抓在自己手中。

达波普尔停下收拾东西的动作，认真的看着王正，问道：“菲尔，谢谢你还愿意信任我。我现在已经56岁了，s恐怕也是我最后一次创业了，我希望它能像蓝厂红厂那样辉煌，如果可以的话，我很想在这里干到退休。”

“没问题，达波普尔，只要公司能够一直走在正确的道路上，除了财务方面的工作，其他的我是不会干涉的。”

这种技术大牛是王正眼下最缺的人才，怎么可能把他放跑。

“没问题，你可以尽快委派你的首席财务官过来，我会配合的。”

达波普尔又向王正介绍了一下公司目前的业务，主要分为两个部分，一项是自研芯片，另一项就是承接外包设计业务，年收入大约2000万美元左右。

不过目前公司的技术积累都是在架构和pr架构上，对于架构则基本没有什么涉猎。

这三种架构虽然都是基于指令系统，但不同的公司在芯片设计上侧重点不同。

当年最初版本的龙芯，就是基于架构设计的，而且还是私自用的没有得到人家授权这官司打到09年才和解。

这个架构未来就没了，它的设计公司都已经转向了未来出现的另外一种叫做指令系统，所以肯定就不考虑了。

而设计的pr架构更新又太慢，功耗居高不下，自从今年被蘋果彻底抛弃，市场就只剩下了自身的服务器业务，肯定也不在考虑范围之内。

谷炮

“达波普尔，你知道鹰国的公司吗？”

“当然，这家公司的p架构也不错，功耗更低，但是性能太差了。同价位下，我们的客户更喜欢用pr架构，性能强悍，功耗方面也没高出太多。”

一颗单核有13瓦的功耗这还叫不高吗？

得赶紧把他这个观念给掰过来，王正整理了一下思路，说道：“未来手机的功能一定会越来越多，人们使用手机的时长也会更加频繁。我认为架构超低的功耗表现才会更受用户欢迎。pr架构所追求的单核心高性能，最多再过两年就会被时代所淘汰。”

“性能差一些没关系，我们可以设计更多的核心，双核不行就四核，四核不行就八核，然后通过软件优化来获得更好的使用体验。”

这是未来最为常见的做法了，就是堆核心数量，然后通过软件优化来提升性能。

的成功，还真不是它性能有多好，最重要的因素就是它非常省电。

蘋果也正是看中了这一点，才一直坚持使用架构的，经过一代又一代的改良，才发展到如今的地步。

多核也是未来的发展趋势，随着制程工艺的提升，手机上多核已经成为了标配。

当然了，做多核必须得在系统底层做好优化，否则就会出现传说中的“一核工作，八核围观”的盛景。

而系统优化？这对鸿蒙来说根本就不算事儿，要不了十年，想找个单核都难。

王正十分坚决的说道：“达波普尔，公司的研发要立刻转到架构上来，我会尽快去鹰国获取的授权，这会是我们最好的机会。”

听到王正的言论，达波普尔仿佛想到了什么，竟突然走了神。

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