苏暖红的话,让在场的所有人齐声哗然!
虽说她在下属面前一向是这种不近人情的形象,但刚才的话,确实也太过分了一些!
其中一些平时跟林鹏交好的区域经理,已经准备替他鸣不平了!
毕竟,“团结互助”本就是豪业集团的企业文化之一。
有个中年人忍不住开口道:“苏总,虽然您是运营总监但这个决策未免太武断了。我们在场的人都知道,一名区域经理在正式接手一个区域之前,需要做的准备工作有许多,像这样仓促任命,是否欠妥?”
他也不敢把话说死,能说到这个地步,已经让林鹏对他感恩戴德了。
面对林鹏感激的目光,他也只是微微颔首。
其他人也都清楚如果高层真的已经开始做出如此武断的决定今天是林鹏,明天呢?
是不是会轮到自己?
“你觉得欠妥吗?”苏暖红冷着脸,朝姜浩一挥手。
姜浩叹了口气,按下了手中的遥控器,挂在墙上的音响开始传出林鹏的声音
。
“苏苏总,我已经知道了,优家公司的陈长风就是陈济额,就是陈总!”
“苏总,陈总现在的处境可不妙啊!如果被董事长或者徐总知道了他的下落,恐怕会”
“说重点!”
“苏苏总,只要您能考虑升任我做北大区的总监,我我就可以帮忙额隐瞒这个消息!”
。
无论是当初做业务的时候,还是后来浮沉于各路合作商之间,苏暖红都将陈长风一项非常好的习惯继承了下来。
所有的通话,她都会录音!
当林鹏与她昨晚通话的录音播放完了之后,在场的所有人脸色都变了。
包括之前帮他说话的中年人,也露出了鄙夷的神色!
这份鄙夷并不来自于他想要升职的渴望,而来自于他的手段。
作为同行,大家的心中都很清楚,彼此之间即是伙伴,却也是竞争对手。
想升职加薪的心理,无可厚非。
但如果升职的手段是建立在威胁和卑劣之上,就犯了众怒了!
豪业集团的所有业务思路,都是陈长风定下来的。这也决定了在这种思路的影响下,绝大多数人也慢慢接受、习惯了这种思维方式
以正合,以奇胜。
可这个“奇”字,并不包含卑劣的威胁!
尤其是,林鹏竟然是以陈长风的下落为要挟,便更加的不可原谅了!
要知道,在这一大堆区域经理当中,绝大多数都是他的铁杆拥趸,是可以为了他抛弃现在事业的绝对支持者!
这时,苏暖红适时朝姜浩看了一眼。
姜浩心里跟明镜儿一样,知道这是她在帮自己这个刚上任的销售总监立威,便开口道:“现在你们还觉得武断吗?”
“林鹏所带领的北五区已经连续四个季度市占率不达标了业绩也在北大区倒数。但他却异想天开的要做大区总监”
“你们,答应吗?”
众人:
姜浩接着说:“陈总的辞职,确实导致了集团内部的一些人事波动,但并不意味着有空子可钻。”
“包括陈总的下落,也不是什么不能说的秘密。很多人以为集团高层会对陈总如何如何,抱歉,你们想错了。”
“关于陈总的具体消息,昨晚林鹏告诉苏总之后,她就立刻上报给了董事长。”
“既然是竞争对手,而且对手是陈总,所以董事长也给予了陈总足够的重视,因此才会增设梁柱区。”
“而关于林鹏的调任呵,其实以他的所作所为,就算直接开除他都可以。但我决定还是给他一次机会”
“6个月!在6个月之内,只要梁柱区的业绩和市占率能够做到梁柱镇第一的话”
姜浩言尽于此,但意思已经明确了。
不过在场的众人看林鹏的眼神,却已经从鄙夷中透露出一股怜悯了。
跟陈总正面对抗???
还想在陈总手上拿下业绩市占率双料第一???
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