第三百一十二章 曹丕的妥协与无奈！ (4-2)

陈群深吸了一口气，手持笏板，将其举过头顶，说道：“臣要奏之事，关乎国本，关乎天下士子，关乎官员任用之要事！”

国本？

曹丕眼睛一眯，眉头不自觉的便皱起来了。

这是要在早朝，逼我同意九品官人法？

难道是士族逼迫？

曹丕扶在王座扶手的手，骤然握紧了。

“你且说之。”

曹丕语调冰冷，这话语中，是带了些许情绪在里面的。

然而陈群像是没有听到曹丕的情绪一般，自顾自的说道：“汉之察举制，如今已经是不合时代了，已经不能达成取天下之才为大王所用的目的了。”

见曹丕不说话，陈群继续说道：“臣下与群贤制定了新的纳贤之法，名为九品官人法，亦可称九品中正制。

何谓九品中正制？

一是设置中正，所谓中正，就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是中正官。

中正官又有大小之分，州设大中正官，掌管州中数郡人物之品评，各郡则另设小中正官。

二是品第人物，这是中正官的主要职责。

中正官负责品评和他同籍的士人，包括本州和散居其他各郡的士人。

品评主要有三个内容：

其一，家世：即家庭出身和背景。指父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等。这些材料被称为簿世或簿阀，是中正官必须详细掌握的。

其二，行状：即个人品行才能的总评。

其三，定品：即确定品级。定品原则依据的是行状，家世只作参考。

三是选拔依据。

中正评议结果交司徒府复核批准，然后送吏部作为选官的根据。

中正评定的品第和被评者的仕途密切相关。

中正评议人物照例3年调整一次，但中正对所评议人物也可随时予以升品或降品。”

说完九品官人法的长篇大论，陈群看向曹丕，道：“还请大王应允此利国利民之大制！若大王用此制度，必可使我大魏一统天下，所谓之汉中王太子刘公嗣，亦是不值一提！”

其实这九品官人法，陈群已经在私底下跟他说过了。

好处

确实有，但是

曹丕亦是担忧其坏处。

此制度一下，士族必定做大，到时候这魏国是他曹家的魏国，还是世家的魏国？

曹丕本想直接拒绝，但他眼珠一转，马说道：“此制度，众爱卿以为如何？”

他要看看群臣的态度。

他虽是魏王，但也做不到只手遮天，更不用说他现在的魏王之位都坐不得不安稳了。

曹彰只是逃到长安去了，可没死呢！

而且曹彰能逃出重围，其间亦是疑点重重。

曹丕多疑，不自觉的，便往其他方面去想了。

难道说

若是我不同意这九品官人法，世家便要请那鄢陵侯来当魏王？

尚书令桓阶当即起身，说道：“大魏建立以前，由于战事频出，人口流动大，导致地方的治理相当混乱，虽然有举荐人才的相关政策，但在地方人才流失的情形下，这个政策已经很难付诸实现。

因此，施用九品官人法，可以妥善派遣合适的官吏，一并管理地方事务，使当地文气民风得以恢复，臣下望殿下采纳此制度！”

桓阶虽非大士族出身，然而也同意此制度。

武德侯傅，哦不，现在或者应该叫齐王傅的郑称起身，说道：“先王提出任人唯才之后，选才风气乌烟瘴气，虽然招来不少谋士，可是这个选才方式，不是治国的长久之计，因为狡诈之人容易致使朝廷颠覆，也不易对地方行以教化。

因此，“九品官人法”不仅具备矫正时弊的作用，也能够好好评选适当的人才。

臣下以为，大王应当施行九品中正制！”

接下来，又有些臣子前发表意见，基本都是同意的。

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