第十三章 人才流失报告 (2-2)

王洛就把今天去开会时的事情说了一下，冉父叹了口气，他是早期的留学生，知道国外的繁华是国内目前达不到的，一但打开国门，人才流失是必不可少的事情，这也是没有办法的事情。

“你这样大规模的高薪就是预防这些吗？”冉秋叶问到，当初她也有这样的疑问，只是一直以来相信王洛，所以就没有问。

“对，如果现在我们留不住人才，以后再想留住就难了，尤其是这些老一辈留学归来的技术人员，他们都是有真才实学的，只是被时间耽搁了而已。”王洛端起酒杯，闷了一个。

“小洛，你做的对，无论什么时候，人才是最重要的，如果没有人才，企业就根本得不到发展，早晚完蛋，我支持你。”冉父看着王洛，坚定不移的支持王洛。

他对王洛很满意，与女儿结婚这么多年，一心铺在事业，从不去搞乱七八糟的事情，在滇省时期敢冒着危险，帮助了那么多的专家学者，并一直让去支援农村建设的知识青年学习知识，高考恢复后，只要你想考大学，全都放行，一个都不阻拦，作为一名教育工作者，他由衷的感到高兴，这才是一个一心为国的人。

接下来的日子里，除了有... ...

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必要，他去研发车间转转，其他的时间都在办公室里，认真的写这份报告，总共写了差不多30万字，都能赶一部中篇了，厚厚的一本，他把这些东西装订成册后开车来到齐叔的办公室，交给了他。

“写了这么多啊？”齐叔一边惊叹，一边查看，从开头看，他就陷入里面，无法自拔了，因为王洛写的太详细了，包括一些企业在未来进行哪些具体规划，生产什么样的产品，以及国外产品跟国内产品的价格，质量对比，都进行了详细的说明。

“了不起，了不起，”一边赞叹，一边看着对面悠闲喝茶，抽烟的王洛。

“你小子，一直说不懂经济，不懂营销，我看啊，你不是不懂，你就是懒，这东西比大学里面的某些教材都实用，你啊，应该常去大学给大学生们讲讲课，要不愧对你那教授的资格。”

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