第十二章 秦歌飘了？ (2-1)

在张畊宏迅速走红后，其他的M公司本着摘桃子的心态纷纷向张畊宏抛出橄榄枝。

有的许诺提高分成比例，有的许诺给予高额签约金，张畊宏本人在重利的诱惑下也是有些心动。

但张畊宏想到自己和秦歌之前签订的20年艺人合约，如果违约将面临高额违约金的赔偿。

就算以他现在的挣钱要想挣到那个数额都得10年。

所以跳槽的念头仅在脑海中出现了一瞬便被张畊宏自己否决了。

作为秦歌公司目前的台柱子，他自然也明白自己有任何的风吹草动都会被有心人报告给老板。

为了自证清白，也为了能获得秦歌更多的资源支持，张畊宏马上拨通了秦歌的电话，告知了自己被其他M公司挖角的消息。

秦歌接完张畊宏的电话后，并没有表现出任何愤怒的情绪，表面上依旧平静。

但挨打不还手可不是秦歌的性格，所以他在脑海疯狂思考要做点什么去回馈下这些M公司。

短暂思考后，秦歌叫来了秘书马柯，他觉得自己要借此机会在业内杀鸡儆猴，找两家公司立个威。

想在行业内打出名声，从内容着手在他们擅长的领域击败他们是最好的选择。

所以他吩咐马柯去查一下挖角张畊宏的那几家M公司目前的台柱子都是在做哪方面的内容。

这几家公司在业内也算略有薄名，所以马柯很快打听到了秦歌需要的信息，并将信息整理后汇报给了秦歌。

兰西文化传媒公司的台柱子叫李红玉，今年23岁，主要做的内容是直播带货。

品类选择一般是口红化妆品这些日销品，销量还不错，单日最大带货量是1500单。

松华文化传媒公司的台柱子叫齐子璇，今年30岁，主要做的内容恰好也是直播带货。

他们公司带货品类主选的是薯片辣条这类的快销品小零食，由于客单价低所以出货量也大，单日最大带货量高达3500单。

......

秦歌看完这些马柯整理来的材料后叫来了公司的人事让她去邀约其他有意向做主播或者做网红的求职者。

秦歌提出对应聘者的要求主要有三点：

第一应聘者要有特点，外貌特点越鲜明越好，无论是美到极致还是丑到极致都是可以的！

第二应聘者要有3年以上的销售经验，优先考虑有化妆品柜台或零食店销售经验的。

第三录用后要能和张畊宏一样接受20年长约且附加高额违约金，这次的事件如果不是有合约保障，说不定张畊宏还真被人挖走了。

所以从公司角度考量，如果这个新人不能接受长期合同，那公司也没必要花费资源捧他起来。

当然上述条件只是初面的筛选条件，最终录取解释权归秦歌所有。

秦歌的星光远投文化传媒公司要打造带货主播的消息很快就在圈内流传开来。

圈内对此也是议论纷纷，兰西文化传媒公司和松华文化传媒公司的老板自然也是知道了这个消息，他们对秦歌的做法表示了嗤之以鼻的态度。

有天在酒桌上，兰西文化传媒公司的老板何西兰喝多了对其他人说到：“星光远投的老板是飘了吧？

运气好打造出了一个张畊宏真当他自己是运作小天才了？”

有这样想法的自然不止何西兰一人，同样试着挖过张畊宏的松华文化传媒公司老板李松华也是这么想的：“我觉得星光远投的老板脑袋有大病。

他会写歌不好好的去捧几个歌星出来，非要来跟我们这些做带货的来抢饭吃，实属不智。”

但是很多还没找到工作的销售可不这么考虑，他们只关心这工作能挣多少钱。

在高额工资的诱惑下，很多有经验的销售抱着试一试的心态都投来了简历。

甚至有些小公司中自觉在公司出头无望的带货主播也纷纷暗中向秦歌的公司投出了自己的简历。

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