第一百一十四章 竞争上岗机制 (2-2)

百官体系，都成问题，还请陛下，尽快提拔能人，招贤纳士！”

没想到，最先开口的，居然是吴锁建！

听到吴锁建的话，其他人眼睛一下就亮了！

如今李少卿离开了，御使大夫的位置，就空了出来！

另外，刑部尚书有李斯了，但是，兵部尚书，户部尚书，都还是空缺的。

侍郎的位置，更是空出不少！

这些，都需要人来出任！

这也代表着，有更大的权利，更多的利益！

一时间，他们的心头，都有些火热！

许长安也目光微微闪烁，看了一眼吴锁建。

这家伙一副大义凛然的样子，但是许长安知道，这家伙，是故意的！

给自己出难题呢！

“这个问题，我也考虑过了！

但是，五年了，朕对于众位爱卿的才能，也有些陌生！

为了最快选择出最适合的人选，所以，我决定，启用竞争上岗机制！”

许长安之前就在想了。

一种，能够给以后，自己合情合理合法的替代这些人的方法，也能在现在过度过去的方法！

他想到了曾经上班的时候的竞争上岗机制！

虽然公司领导总是强调：竞争上岗机制为增强在职人员的责任感，提高职工队伍的整体素质，逐步形成下岗分流、培训提高、竞争上岗的格局。

但是，那个位置，被领导小姨子坐走的时候，才知道，什么都不是！

就是用来忽悠人的！

不过，许长安现在要的，就是这个，用来忽悠这些人！

“所谓竞争上岗机制，简单的说就一句话：能者上，庸者下，平者退！

比如吏部尚书这个位置，你们谁觉得自己可以的，都可以报名！

你们可以和现在的吏部尚书吴锁建一起做吏部尚书的事情！

最后，谁做的好，谁就是吏部尚书！

原来的吏部尚书，则往下退！”

“空缺的御史大夫的位置，兵部尚书，侍郎，郎中，等等，都可以，你们觉得，你们适合什么职位，都可以报名！

到时候，你做来看！

做的好的，就直接获得这个职位！”

许长安故意用吏部尚书吴锁建的位置举例子。

让吴锁建脸部的肌肉都在抽搐！

他本来是用阳谋，但是没想到，许长安还给他的，也是个阳谋！

大大方方告诉你，我在搞你。

他已经感受到，有人用炽热的眼光盯着他。

或者说，盯着他吏部尚书的位置！

但是，他没有办法，甚至，他自己都想参与！

他现在是吏部尚书，其余几部，死的死，伤的伤，他最有机会，更进一步，成为御使大夫！

他发现，许长安给了一个，他不能拒绝的选择！

这真的是赤裸裸的阳谋！

而其他人，更是激动不已！

像是几个侍郎，都盯着尚书的位置，特别是兵部和户部，因为原本的尚书没了，他们的机会更大！

甚至有人，盯上了原本李少卿的御史大夫的位置，想要一步登天。

当然，也有人顶上了吴锁建的吏部尚书。

一个个，眼中，冒着炽热，那是野心的光芒！

不过，丞相和太尉的位置，他们只是看了一眼，不敢真的挑衅！

毕竟，这两个大佬，公认的，对自己有点儿素，都知道不能选择！

而这，已经足够了！

他们此刻，干劲十足。

甚至从心底觉得，同意许长安的律法，是一件好事了！

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