第五十章 游戏未来市场 (2-1)

“收下吧，这是咱们公司的一贯传统。”霍海明白她的疑惑，当先解释道。

李小曼闻言，顿时意识到有些话是不能在这种场合说的，而且面前的男人一直以来都给她一种成熟稳重的感觉，这钱肯定不会给的没有理由。

想了想，她最后还是把钱收下。

见状，霍海又朗朗开口：“大家不要羡慕，如果你们今天的培训能做到这一步，这钱你们也能拿，如果做不到也没关系，只要学会了也有奖励，就是没这么多罢了。”

他的话一出，立刻就调动起了周围情绪。

一万块啊！

试问谁不想要呢？

既然有人能做到，那大家都是两条胳膊一个脑袋的人，努努力说不定也能做到！

当下，所有人激情高昂，纷纷回到自己的位置上又开始埋头制作起了游戏。

霍海朝叶诗扶点了点头，随后也不再多言，带着李小曼离开了这间培训室转到了乔杉那里。

对于李小曼的情况，霍海单独找后者说了下，当听到对方那惊为天人的跨越式进步后乔杉也是一时哑然。

天才他见得多了。

但仅仅只用一小时就从零到一百的天才他没有见过，更没有听说过。

所以乔杉也倾向于失忆前是顶尖大牛的猜测，即便从未听说过这号人物，至少合理。

叮嘱了一下关于李小曼的事情后，霍海又让乔杉问了下他那位组长和组员什么时候到，得到中午之前能到的答复后他便回到了办公室，开始整理由李小曼所带来的丰硕奖励。

首先是领悟技能的固定奖励两万。

其次是连续升级五次的百倍奖励。

再就是员工品质升级的百倍奖励。

林林总总加起来就是二百二十万，但这次因为霍海用了之前得到的千倍奖励卡，这些奖励便发生了翻天覆地的变化。

两千零两万的资金奖励。

加上本身的七百多万，他现在一跃变成了千万级富翁，手握两千七百多万的资金。

而除了资金奖励之外，最大收获就是经验值。

技能领悟加上升级是五点，品质提升还提供了十点经验，也就是说他现在马上又能升级。

【宿主等级：1】（34/50）

【员工人数：35】（可招聘人数：15）

【员工信息】（选择查看详情）

【员工事件】（待进行：1）

【关怀基金：0】

【个人资金：2千7百33万】

随着资金突破千万，面板信息也发生了略微变化，系统直接把后面的零头给省略了，作风很是消极怠工。

不过霍海倒也不介意。

毕竟短短三天时间从千万负翁到千万富翁，这一路的变化都是因为系统才发生的。

有些缺点也可以接受。

而且，今天的收获才刚刚开始。

霍海美滋滋的理完奖励，又重新捣鼓起了招用培训导师的事情，这一忙活不知不觉就到了十一点多，直到乔杉的同事过来才中断。

乔杉的组长叫郑勇，年龄不算大才三十多岁。

和他一起过来的组员有五个人，分别是邓超，王凯，许乐，闫立，欧阳国强，清一色二十多岁的年轻人。

据乔杉透露，其中邓超，许乐还是入职才两年的人，勉强只能算半个老程序员。

对于这些人的到来，霍海自然表示了热情，让几人直接到他的办公室谈这次的入职一事。

叶诗扶给几人各自倒了一杯水后便离开，她还要忙培训的事情，没有太多时间可以耽搁。

随着办公室的门被轻轻带上，郑勇这才开口：“霍总，你的事情还有公司情况老乔已经给我介绍的差不多了，不过我还是有几个问题想请教一下。”

“你说。”霍海笑道。

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