第三十八章 KPI (2-1)

新手任务的设定，就像是一位老板给员工设定的KPI，完成就会又奖励。

但每次完成之后，你的KPI指标就会上调发生变化。每次变化之后他都会督促你好好努力，加油，追求进步。

袁泽没想到，自己成为神仙之后也被这种炫酷的奖励方式吊着进步。

不得不说：老板是员工进步的阶梯！

但是没有一个员工会感谢老板，甚至袁泽有时候都会想。

自己努力的提升实力和实力，这个动不动就给自己颁奖的新手任务真的是传说中铁憨憨吗，人傻钱多的那种？

还是模拟器是个憨憨，袁泽想不明白。但想不明白归想不明白，这和他提升自己辖区信徒的实力并不冲突。

就算是牛马，那也要积极向上鸭。

只有不断的进步，你才有成为老板的可能。你才能去压榨别人。

于是，在袁泽想明白这个问题后，辖区内的小动物苦不堪言。

你见过辖区凌晨3点的月亮吗？

我见过，因为我经常通宵。

在辖区内，996是信徒的福报，007才是信徒进步的标准。

原因无他，袁泽真心喜欢上了这个集体，他拿小动物们当兄弟来对待。

不吹不黑，凡是在我辖区内的生命，都是我袁泽的兄弟。

当然，这句话袁泽只能对自己说说，因为他害怕小动物真拿他当兄弟。

这种高级的兄弟情，只要又一方承认就好，双方都认同的话就有点不够地道了。

袁泽盘算了一下这一个月来自己信徒的情况。

结果显示还是很有成就感的，而且辖区内能够修行的苗子也又不少。

练气7层的有两个，练气6层的有7个。练气5层的有300个。

妖兽有1000个。野兽有500个。

总之，辖区势力发展壮大，横练健身操和普通秘籍功不可没。

至于自己辖区的战力天花板，金蟒已经把自己的技能全都搞得明明白白的。

小松鼠也在此期间突破到了练气十二层。没错，小松鼠在练气期的道路上越走越远。

只是他们接下来的路，走起来就有些困难。

因为但凡是修炼，就需要很多外力的支持，天才地宝，灵宝丹药，洞天福地一样都不能少。

尤其是金蟒，居然需要袁泽给他找火系灵石来修炼。

我袁泽看起来像是有火系灵石的人么？零食还行，灵石就算了。

乖，父神给你晒小鱼干吃！

袁泽来到这个世上，就没听说过还有灵石存在。再说了你一个土著小蛇蛇，从哪里听到的灵石这么高级的词汇。

等你再发展发展，还不得和爷爷我要仙丹呐？越想越气，得寸进尺！

对于信徒的这种无理要求，能不理会就不理会。原因无他，只是任性！

至于小松鼠，也曾向袁泽提出过要求，可可爱爱的小松鼠想找袁泽要一种锻体丹药。

这种丹药需要十余种袁泽连名字都没听说过的药材。

什么龙岩草了，什么枯荣花了。鬼知道那是什么东西。

这些稀奇古怪的名词的来历，袁泽也通过旁敲侧击的方式问到了。

他们修行的是血脉传承的功法，想要快速进步获得卓越提升，就必须舍得下本钱。

这些升级所需的东西都是血脉中传承下来的精华。想忘也忘不了。

袁泽有些无语，只能动用模拟器。虽然嘴上说着不帮忙但真的能不帮忙吗？

信徒积极修炼是好事，不能打压信徒的积极性！

【神格模拟器】

【神力：1。】

【是否开始模拟？当前模拟消耗1点神力。】

“开始模拟！”

【神格模拟器启动，模拟未来自身动态！】

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