第15章 工作汇报 (2-2)

杨帆调了个闹钟，闭目养神到了十点钟，最后一个走进了会议室。

坐到了上首位，杨帆开始主持会议：“我就不长篇大论了，简洁直白一点，运营组的，谁来汇报一下数据？”

因为他的加入，新项目的开始，整个团队十几个人的管理完全扁平化了，基本每一个人的工作都是直接向他汇报的。

主要的原因，还是他发现，林格和沈楠之前招的那几个当组长的，有经验的人，对于这么一个全新的行业，依然缺乏足够的认知。

那还不如打散了重来，看看谁天分够高，更努力，那就重点培养。

他答应了要帮林格建立一支能持续产出的团队，那也不能含糊着就过去了。

人要言而有信，这是他父母一直教导他的。

运营团队一共就三个人，三个人都举了手。

原本以为这个团队没希望了的，现在曙光出现，而且前景大好，大家自然是想多争取些机会的。

除了陈彤和白洋这两个刚毕业的，还有一个工作了两年的男运营，也是之前运营组的组长，叫李远。

杨帆决定给李远一个机会，毕竟招进来的时候他就比另外两个应届生身份要高。

得到了示意的李远，拿着手里的文件，开始了汇报：“视频发布到早上九点，已经20个小时。

各个平台总播放量250万，账号粉丝总计大约10万，转化率在4%左右。

其中，微客平台，播放量200万，账号粉丝8万5千左右，转化率4.2%，同时，还有转发4530条，评论9510条，点赞1万2；

企鹅视频平台，播放量17万，账号粉丝5362人，转化率在3.1%；

狸猫视频平台，播放量15万，账号粉丝4621人，转化率在3.08%：

……”

办公室里的大家听着李远的汇报，脸上都不由露出了高兴的神色。

他们自己虽然也关注了一些数据，但是并不够全面，而运营组这边给出的全面数据，已经足够告诉他们，这个账号未来的前景有多光明。

对应的，未来工作室前景也会光明，而他们的工作自然也保住了，甚至能收获一份不错的履历，在未来跳槽的过程中都是极为亮眼的。

当然了真正短视的人才会在这个时候选择跳槽，工作室的发展蒸蒸日上，一个创业团队早期成员的身份，以后能获得的福利可不少。

汇报到最后，李远还不忘拍了一下杨帆的马屁：“果然如杨总所料，我们的视频最好的发展平台就在微客。”

听完了李远的汇报，杨帆鼓了鼓掌：“不错。”

见杨帆带头鼓掌，早就兴奋起来的办公室众人也跟着鼓起了掌。

等大家热乎劲儿过去了，杨帆转眼看向运营组的两位女生：“还有人补充吗？”

白洋摇了摇头，转头看向了一旁的李远，不愧是已经有了两年工作经验的人，数据比她收集的细致，而且汇报也更有逻辑更详细，要她来肯定是没办法做到这样的。

就在白洋感叹的时候，她的身边，突然举起了一只小手。

“陈彤，说说看。”

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