第九章：临时变更 (2-2)

叶允无视那些低声议论的杂音，而是继续说道：“如果我提出后，相关责任人对新安排有异议，觉得不合理，无法达成，请提出来。”

“我帮你腾一下座位，让有能力的人上任。”

叶允看向陈霜，说道：“霜姐，没问题吧？这些人走后，我会引荐一些行业人才填补空缺。”

此话一出，会议室瞬间安静了下来，大家齐刷刷的看向站在门口的陈霜。

陈霜犹豫了一会儿，在看到叶允坚定的目光后，她点了点头。

“优胜劣汰，一直是佳华的规则。”

说实话，被突然劝退，是个正常人都无法接受。

更何况佳华是大公司，薪资水平在行业内不算低。

就算有跳槽意愿，也是像前任运营总监一样，已经找好下家了再跳槽。

“好，下面我开始安排要变更的项目。”

“首先是跳舞环节，这几只舞蹈分布太散了，将舞蹈剪短合并，制作成宅舞串烧，宅舞20连，充分体现我们3D虚拟主播的优势。”

“这20只宅舞名单我已经选好了，挑选的都是M站舞蹈区热门宅舞的片段......”

更改成宅舞二十连。

这第一个项目更改，便吓到了会议室的众人。

临时添加一个这么大的项目，负责该项目的舞蹈老师跟剪辑人员都不敢有任何意见。

因为这个更改，对中之人叶夕来说工作量更大。

叶夕是叶允的妹妹，这件事全组的人都知道了。

好家伙，对待自己人都这么狠，其他人更不敢直接撞叶允枪口上了。

一个个项目更改指令被叶允发布出去，接收到更改指令的责任人面露痛苦却不敢发声。

会议结束后，相关人员立刻冲了出去，忙碌的投入到工作中。

陈霜将正要离开的叶允留了下来，一脸期待的问道：“叶允，你刚刚说的，认识一些行业人员是么？能否引荐一下？”

这几天招人简直让她头疼，因为公司之前没有立过虚拟偶像的企划，所以也没有招聘相关行业人才的经验。

能抽到叶允这张SSR，陈霜已经走狗屎运了。

如果叶允能够推荐一些靠谱点的行业人才，那陈霜近期的工作量就会大大减轻。

叶允面带微笑，他摇了摇头，说道：“刚刚只是说给他们听的，让他们有危机意识，不会再以为自己是无可替代的，这对公司来说很重要，从结果来看，效果不错。”

陈霜听着叶允一番解释，表情有些错愕。

“那如果真的有人提出异议怎么办？”

叶允耸了耸肩，无所谓的说道：“那我就会劝退他，大不了我自己上。”

基本都是一些基础工作，对于拥有学习系统的叶允来说，他可以花一天时间快速入门，从LV1到LV2，熟练后就可以顶替岗位。

包括中之人的岗位，如果叶夕不上了，叶允可以自己上。

除了模型不太符合他的体型，需要按比例再调整一下外。

从某方面来说，全技能LV2的叶允，才是真正的多边形战士。

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