第31章 规章制度 (2-2)

还有，我要改革奖励制度与一些人事变化。

从现在开始，发放工资和实行等级制，分为ABCDEF六个等级，A级每个月2000银蛇币，B级900，C级500，D级200，E级100，F级50。”

这样发放工资是有讲究的，按照林鸢的观察，50枚银蛇币就够一位不吸D不女票女昌的正常船员省吃俭用地过完一个月，100枚的话就能衣食无忧，甚至还有闲钱。

至于到了200以上，还能发展一点正经的兴趣爱好……

听到这些，在座的两人开始了窃窃私语，除了派克和阿兰，因为派克听不懂，更是因为他相信林鸢不会做出伤害自己的事。

阿兰·佩洛丝则是由林鸢亲自指定的“暗网”长官兼职监察部部长，向下有文化宣传部，情报部，监察部三个下属部门，权利极大，负责监察所有人的行为举止是否出卖集团或者贪污受贿，他一言不发地坐在最阴暗的位置，冷眼看着所有人，他不需要搞那些虚头巴脑的东西，只要盯住这些人就行。

有点三权分立那味儿，但林鸢不是要建立国家，而是需要保证他的绝对统治权，黑钢最后的模样，应该是以财团的形式出现。

剩下的两个人，分别是财政部长——因梅尔·冈萨雷斯，还有原老板——威尔士·阿尔维斯，现任首席执政官。

虽然黑钢刚成立，但规章制度，一个都不能马虎了事，所谓上梁不正下梁歪，管理层的混乱将会导致林鸢未来的计划逐渐破产。

威尔士：这个制度很不错啊，等级制能让员工们有向上的动力也能促进相互竞争。

因梅尔：确实，我们也不用每次干完一笔再给所有人发钱，这样更加规范，也更高管理。

威尔士：老板属实大才！！

林鸢：“同意请举手。”

唰唰唰齐齐地举起了四只手，看来没人不同意，也没人不敢不同意。

林鸢笑着点头，“那么，这项制度从今天开始确立，在座的大家都将是A级，工资从今天也就是1号开始算起。

阿兰，你告诉人事部的艾莉森，其他人的等级评定一律从E级开始，后续加入的人员一律从F级开始。

F级要在自己的等级上留足两个月才能有资格晋升，E级也是四个月，D级六个月……以此类推，不过原先我们的手下可以提前晋升D级，但是D级之后一切照常。

还有，每个部长对其部门都有等级提升的审核和通过权，不过申请书要经过监察部的审核后再交给威尔士做最后批阅。”

原来的水手都是忠诚无二，听从指挥的，这些都将是集团的根基，后来的人需要表现出自己的作用和忠诚，留足足够的时间，对集团有归属感，才能继续提高等级。

这样也是为了拉拢人心，巩固统治和有序地扩大人事规模。

最后的那一步也能有效的防范徇私舞弊，暗网的监察部和威尔士将会把滥竽充数的人全部剔除，这也是成立暗网的理由之一。

所有人：明白！老板！

林鸢拍拍手，“OK，这次的会议就上到这，散会，每个人都回到岗位上。”

有种老师下课的感觉了，在林鸢感觉起来还是蛮有趣的，毕竟是一个自己一手拉起来的组织……

拉了威尔士拉起来的不也算自己拉起来的？就和小钱钱左口袋倒进右口袋一样。

林鸢走出船舱，站上船头。

迎风看着比港的一隅之景，忙碌的人群，大臂上都戴着画有HG样式的黑底白字臂章，那都是他的人。

这是他第一次，生出了征服的念头。

林鸢展开双臂，拥抱着这一片自由的空气。

整个比尔吉沃特，终有一天，称我为王！

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