第十章 纸上谈兵 (2-1)

村民哭丧着脸说：“支书，你一定要救救我呀，我这快到30了，好不容易娶到一个媳妇，可是媳妇她需要办彩礼，我家几条腿因材料不全吧，也就算了，可是她家偏要对象风光嫁到唯村，这少办酒桌没有面子，他希望我家至少办5桌酒席。可是我现在全家老底只有100块钱，我最多只能拿出60块钱来办酒。你看你们村委会能不能借点钱我。”

腾耐心听着，嘴中发干，很想调头冲进去跟那个村民好好谈谈，正愁如何操作时，一腔江南棉软糖音让他转身，回头就乐了，天将神客，来人是未来村委掌砣人选之一陈旺才，云雾村少有的秀才人物，也就25岁左右样子。

“黄知青，进去，村干下午专程等你啊。我这刚县里开会回来正好向你们知青取取经。”

黄腾一路听着跟着陈旺才又回到村办第一窗口，其实也就是村部接待室。陈旺才又给众人蓄上水，拉着黄腾坐在对面小声说，下次知青若要举办一些个新奇活动什么的，能不能捎带着我妻弟，他这几天住在我家，简直是没事可做。

肖春北神情专注耐心听着村民诉求，两杯热了又冷去，烟弥漫向整个接待厅，老烟腔又向那村民介绍了村中一些五保户，零星的几个孤寡困难户的情况，最后听的在一旁将明天行程排满的黄腾放下画笔，随着烟雾眼泪飞逝。

肖支书沙哑中透露着悲怆，今年年底应当有些盼头，可现在真的没有节流资金，村部资金也有明确计划，能动用的也只是些节日走访慰问困难户或村中突发事件，资金一直是个大缺口，而且这个缺口有时是由村干几人自掏腰包，钱，一直就这是个难事。

坐在墙角落画着一个个待完成的掘金大计，一下涂涂抹抹这副，一下涂涂那幅，总之全将一个月后端午场景，歌唱赛事流水行程全部搞定，耳根还不见清静，心内直呼佩服，肖支书氧气功夫了得，一副好脾气多少能将困难与危机消磨化解些吧。

只怕若干年后自己也没有村长这付好脾气。专业的事由专业团队做，下属完全就行。眨眨眼收回杂念，站起来走到肖支书身边，冲着那位村民伸出手说道：“我叫黄腾，17队的知青，你明天中午来知青食堂吃午饭，我做几道菜，你尝尝后，咱再来谈给你的优惠价60元5桌菜。”

肖支书看着被送走的村民，摇摇头，手指晃向黄腾：“哎，还是你们知青机灵，这有文化就是好。”

几个人一起走向会议室，几位村官相视对看一眼，村长率先开口道：

“我们商量后认为第1号方案比较适合咱村。先让肖书记看看，陈旺才你现在好好做下笔记，到时再小组开会商讨。”

黄腾连忙拦住，这一说便说的让几位村官愣住了。

首先，声明一下，我们毕竟是要成立一个以多种经营模式并存的乡镇企业，这多种经营模式包括集体性质的，也有个体的，还有带资入股的，合资入股技术入股的。其他咱们先不说，

比方说我带资入股加持技术指导入股，类似于我占了两份股权，如果还有人有更好的更先进的技术加持更雄厚的资金入股，那他显然比我所占股份就多。这以上仅仅是打比方，

我们既然成立是乡镇企业，那定然是要将全村人的利益跟村里的经济放首位。那么怎么才能做到呢。

第一是利用现成村中的人员，这个最好用一两天时间归纳一下人员性质特长爱好有无前科，家中人员具体情况，这只是做人才初步筛选，将这种人分门归类。

第二是利用现成的资源，但有些资源是可以循环利用，有些是不可再生的，所以我们要让村民学会热爱自己家乡，要出台个村法，凡是盗猎或乱坎乱伐还是要做处罚，这类可参照扣工分等等

第三。将那些归类后的村员择优选择技术能手，先让他们入股上岗，待他们学成学会再帮扶其他或技术指导。

第四，要去寻找周边或本村等各类专业技术下乡人员，我这里有个明细表，如农科类专家教授或技术骨干，不论成分，只要是人才，给我请来或挖来，他人不重视人才，咱们率先抢人才。注意。划重点，这是村经济率先脱贫的重中之重。

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